面對少子化與高齡化帶來的挑戰,不少傳統產業面臨人才斷層,如何讓累積多年經驗與技術的中高齡人才持續留在職場,成為穩定人力的重要課題。勞動力發展署北分署推動「職務再設計服務」,協助企業導入工作輔具、調整作業方式及改善...
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