大學畢業的小森因先天肢體障礙，讓求職之路相當不順遂，透過虎尾就業服務台的協助，現年26歲的小森就業已2年多，除了有穩定的經濟收入，在工作上也受到同事的肯定及老闆的讚賞。
領有重度肢障手冊的小森，出生時脊髓壓迫到骨盆神經，下肢因此癱瘓，雖然當時經過醫生的搶救及日後的長期復健，還能勉強行動，但國中因復健走路過度造成骨盤移位，手術後行動變得更加不便，需要依靠枴杖、輪椅以及矯正鞋的協助，另因神經壓迫到骨盆，因此有大小便失禁的情況。大學畢業後便長期待業，在阿姨鼓勵下前往虎尾就業服務台洽詢工作機會。
圖說：虎尾台就服員張秀美持續追蹤探視小森工作情形，給予加油打氣。（記者陳昭宗拍攝）
就業諮詢過程，了解到小森由於肢體上的障礙、缺乏交通工具以及缺乏適合的工作技能，因此造成求職範圍限縮亦頻頻碰壁，為了讓小森與其他求職者有所區隔，就服員朝著稍微要求技能門檻的職缺尋找，並搭配政府的補助方案，以提高雇主的僱用意願。
小森說，雖然工作機會和求學時期所學的有落差，但他願意勤作筆記，好讓自己能夠快速並正確的進入正軌，每當遇到困難或者不了解的地方，同事們也都很熱心地回應指導，老闆也會適時地肯定小森在工作上的好表現，這些都讓小森更加熱愛這份工作。
虎尾台就服員張秀美表示，身障求職者比一般求職者更難推介，因為雇主過於在意身障者的不便，卻往往忽略了身障者的三高特質-忠誠度高、穩定度高、配合度高。北港就業中心主任張春美指出，勞動部所提供的就促工具－僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫，即是藉由短期的僱用補助，提高雇主的僱用意願，進而了解身障工作者的優點而長期僱用下去。
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