（圖／台東縣府社會處）
為建構社區互助網絡及增進社區動能，台東縣政府29日辦理「台東縣社區發展論壇暨社區聯繫會報」，並為38位第四屆社區經理人授予初階結訓證書，以及10組績優社區頒獎。縣長饒慶鈴表示，縣府持續強化社區發展協會橫向聯繫及合作，盼透過跨領域交流凝聚共識，激發福利社區化的多元思維，也期待學員完成進階課程，發揮所學為社區規劃更多可能，帶領社區達到幸福永續願景。
29日會報由副縣長王志輝主持，有產官學三方專家學者及各社區菁英120人齊聚，邀請宜蘭縣員山鄉內城社區發展協會總幹事簡裕鴻、家樂福文教基金會執行長蘇小真、銀色大門老人送餐平台創辦人孫士姍等進行3場次專題演講及焦點座談，分享各方領域的專業實務工作。此外，縣長饒慶鈴也分享幸福城市施政，她提到，臺東近年以「慢經濟」為發展願景，走一條快慢並進、環境與經濟兼容的發展道路，並將這股「一快一慢」的能量帶進地方，讓社區不只是與縣府攜手建構高齡友善城市的基地，更是完善社福政策的重要夥伴。
王志輝表示，社區是第一線提供社會福利服務的樞紐，期望「福利社區化旗艦型計畫」的暖流持續在臺東遍地開花，印證社區經營的精神與社區自主概念，一起努力落實福利社區化，提升整體對居住環境的認同感與幸福感。
台東縣立案的社區發展協會至今共計158個，各社區在落實福利社區化上不遺餘力，提供社區人才培訓、社區支援輔導以及成立雙方溝通平台，縣府在縣長饒慶鈴指示下，近年來也積極推動各項高齡友善服務的品質，引導各機關積極精進為民服務；自110年起，輔導關山鎮公所及轄內社區攜手爭取衛生福利部旗艦型計畫，是台東縣第一案大旗艦計畫，今年度再輔導金峰鄉公所及社區爭取花東基金補助的大旗艦，台東目前有2艘社區航空母艦在推動社會福利方案，成為福利社區化的典範鄉鎮。
台東縣府社會處長陳淑蘭指出，為推展多元的社區發展業務與福利社區化工作，必須要有十分堅實的基層社區組織，以及結合社會資源的能力，而這在在需要專業、專責的社區工作者。因此臺東辦理「社區專業經理人培訓」，是全國22縣市中獨有的社區人才養成制度，以專業社區工作者的角色，持續扎根且適性發展，厚植社區底蘊能量。
會報中同時也由副縣長王志輝為38位「第四屆社區經理人初階結訓證書」授證，是歷年取得初階資格最多的一屆。縣府自開辦「社區專業經理人培訓」以來，第一至三屆總計48位通過社區經理人認證。另頒發「臺東縣111年度社區發展工作評鑑」得獎的績優社區，共遴選3組卓越組及7組績效組等獲獎社區，總獎金高達66萬元，其中關山、太麻里及金峰鄉公所，分別輔導豐泉社區、查拉密社區與賓茂社區，榮獲今年度縣評鑑卓越組的績優社區單位。
