雞湯大叔沒有員工，只有夥伴。
根據知名人力銀行調查，近11年的實質薪資漲幅只剩2.3%，更別說餐飲業。在平均薪資之下的企業大有人在，對於社會新鮮人少了保障而怯步！又或是從業以來薪資始終如一、無升遷機會，當沒有發揮的舞台，也造成年後想轉職的人增加，餐飲業嚴重人力不足，讓消費者用餐服務大打折！
面對大環境不改變的狀況，知名火鍋業者「雞湯大叔」突破重圍，挺過艱辛的疫情，防疫期間不但沒有無薪假，正職夥伴都比照正常營運排班，給付原有薪資，更在2022年1月起，將第一線人員調漲12%薪資，把夥伴與客人放在第一位，一直是雞湯大叔最經營的創業理念！
雞湯大叔的初心，只是想喝上純粹、安心、無添加的好湯，這樣單純的信念，打造了第一家店！
從2017年開幕的民生創始店，一路努力耕耘、插旗市區版圖，忠孝店、信義店、內湖店陸陸續續開幕，中壢的中央廚房也預計在今年底完工；讓真雞湯好料繼續發揚光大，站穩台灣各個角落及老饕心中！創辦人賴三禹知道欲速則不達，走穩了才能跑起來。未來希望將雞湯大叔推廣至更多地方，因此需要志同道合的人一起壯闊企業！
你有想過，在職場上不但可以工作愉快，還能盡情一展長才嗎？
有別於其他企業的敢怒不敢言，打造無職位階級職場，主管不一定說了算！雞湯大叔就是這樣的企業，凝聚一群理念相同的「夥伴」，有話直說一同成長進步，互助合作展現完美的團隊默契！讓每位夥伴備受重視、關心，在工作中激發自己不知道的潛能，每天都幸福、技能滿載回家。
雞湯大叔為湯控而生、也為想加入餐飲業的你開啟另一扇家門！
沒有好的工作環境就沒有好的服務品質！
雞湯大叔表示，提供優於九成以上餐飲業的基本底薪，明年一月起更將一線夥伴底薪調漲12%、內外場正職$35,800、正職夥伴每季皆有獎金，最高$20,000，促使社會新鮮人更有動力、既有夥伴也更相信大叔的大步往前！給予更好的生活品質及保障，讓夥伴沒有後顧之憂、全心全意發揮所長。
疫情降溫、餐飲業人力需求日益大增，雞湯大叔表示，期待能有更多的人才一起加入雞湯大叔這個大家庭，一起努力打拼、擴大雞湯版圖、進軍更多美食戰區！
雞湯大叔徵才資訊：https://www.104.com.tw/company/1a2x6blfon
