就服員至雇主座談會說明方案／朴子就業中心提供
美國關稅政策實施後，已衝擊全台製造業訂單與外銷貨量。為協助雇主及勞工共度難關，勞動部推出「強化版僱用安定措施」，勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心今天（16日）攜手嘉義縣工商發展投資策進會，在嘉義縣人力發展所向企業會員說明「強化版僱用安定措施」及「勞工就業通計畫」等相關資源，協助雇主即時掌握補助資訊，並鼓勵勞工善用政府資源，共同守護嘉義縣勞工權益與產業動能。
為了穩定就業市場，避免因經濟不景氣影響勞工工作與生計，勞動部推出強化版措施，自114年8月1日起至115年1月31日止實施，擴大適用至9個特定行業別勞工，並提高薪資差額補貼至70%，每月最高補助新臺幣1萬2,100元，最長可領6個月。符合資格勞工者亦可與「勞工再充電計畫」訓練津貼合併請領，協助勞工兼顧就業與生活穩定除提供薪資補貼外，並整合「僱用獎助」、「工作崗位訓練」及「職務再設計」三大資源，推動「勞工就業通計畫」，以「撐雇主、挺勞工」的實際行動，協助企業穩定人力、維持產能運作。
朴子就業中心主任張春美表示，本次受關稅政策影響最顯著的產業為機械設備與金屬製品製造業，而嘉義縣各工業區以傳統製造業為主，已受到一定程度影響。自今年4月起，朴子就業中心即啟動關懷訪視機制，深入朴子（義竹）工業區、嘉太及馬稠後產業園區等地，關懷及瞭解700多家業者需求，依各廠需求媒合適切的政府資源，協助業者因應景氣挑戰。作為勞工與雇主「最堅強的後盾」，除持續蒐集業界建議外，也於本次工策會會員大會中，詳細說明各項支援方案。
會中，嘉義縣工商發展投資策進會總幹事戴光宗表示，近期部分傳統產業確實受到美國關稅政策衝擊，尤其以金屬製品、機械零組件及出口導向型製造業最為明顯。嘉義縣政府已啟動產業輔導及勞工關懷小組，持續與中央各部會密切對接，共同協助業者穩定營運、保障勞工就業權益。
戴光宗強調，勞動部推出的「強化版僱用安定措施」正是此時企業可運用的關鍵資源，已擴大行業適用範圍，提供實質薪資補貼與人力支持，減輕企業在景氣波動期間的負擔。同時呼籲勞工朋友，如因減班休息影響收入，可主動申請薪資補貼或參加「再充電計畫」強化職能，讓產業與勞工能攜手共渡調整期，為嘉義縣產業穩定注入更多韌性與信心。
張春美補充說明，針對因國際情勢關稅影響失業滿30日勞工，鼓勵雇主提供工作機會，並以按月計酬全時僱用經推介的受影響失業勞工滿30日，每人每月可補助6,000元，最長6個月的「僱用獎助」。如果失業勞工尚須精進職能，也可透過先僱後訓的模式，由雇主安排職場導師提供勞工需要的職務訓練，每人每月補助1萬2,000元，最長3個月的「工作崗位訓練費」。
另外，本次針對職場適應需求，也有「職務再設計」與雇主共同協助勞工排除工作障礙，每人每年最高補助雇主10萬元。雇主與勞工朋友如需更多資訊，可至【台灣就業通–勞工就業通計畫專區】（https://gov.tw/cbm）查詢，或電洽朴子就業中心（05-3621632）洽詢。
