為協助青年縮短學用落差、穩健就業，勞動力發展署北分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業以「先僱用、再培訓」的方式，聘用15至29歲青年，讓他們在實際工作崗位中「做中學」，迅速累積職場經驗，成為企業生力軍。北分署近3年來平均每年有600多家企業申請，提供逾6,000個職缺;截至今年7月底，該計畫仍有超過2,000個薪資35K以上的職缺等待青年加入，邀職場新鮮人及轉職青年踴躍參加，強化實戰力，穩健邁出職涯第一步。

「青年就業旗艦計畫」核心在於「邊做邊學」企業先行錄用，青年隨即進入工作現場接受導師制培訓。企業每錄訓一名青年，前3個月可獲得每人每月12,000元補助；若薪資達34,000元以上，補助期限可延長至6個月，最高補助金額達54,000元，協助企業降低人力訓練成本。青年在職場導師一對一指導下，透過實務操作學習職場技能，工作內容與實際職務緊密結合，有效縮短學用落差，在真實情境中快速成長。

舉大學主修機械工程的阿明（化名）為例，他在學期間就已取得機械加工乙級技術士證照，立志投入機械產業。畢業後在親友的建議下參加北分署「青年就業旗艦計畫」，順利進入專精於精密鈑金機械加工的岡豐股份有限公司任職。雖具專業理論知識，但實務經驗不足，透過導師一對一指導，阿明將所學落實到實務，從技術視圖、板金組裝，到配電盤安裝測試，逐步掌握完整生產製程。

6個月訓練期滿後，阿明順利留任，並在首次獨立處理客戶機台異常時，憑藉先前隨導師出差累積的經驗，成功完成損耗品更換、異常排除與停機檢修，展現高度責任感與問題解決能力，贏得公司與主管的高度肯定。岡豐公司主管表示，青艦計畫的「先僱後訓」模式，不僅加速新人融入工作、縮短適應期，也有效節省企業訓練成本與提升留才率，公司將持續活用該計畫，培育更多優秀人才。

北分署呼籲，想快速累積實務經驗的青年，以及有意培養專業新血的企業，都可透過「青年就業旗艦計畫」獲得支持。更多資訊歡迎上「青年職訓資源網」（https://yct168.wda.gov.tw/）查詢，或洽詢北分署服務專線：02-8995-6399，分機1823至1830。