
【理財周刊記者顏瓊真報導】蛇年到,報復性轉職潮蠢蠢欲動!永慶房屋搶先宣布,看好台灣房市穩健發展,2025年將持續擴大服務版圖、提高單店人力,目標於雙北再新展10家直營店!並祭出超狂福利招募好人才,不僅提供業務新人「前12個月保障每月5萬」收入福利,有「一對一師徒制」給新進夥伴最完整教育訓練,更力挺年輕人買房成家,每位經紀人員每年都能挑戰最高《250萬幸福成家基金》,2024年總發放金額已近2億元!
永慶房屋總經理吳良治表示,「永慶房屋在2024年連續12年蟬聯《臺灣服務業大評鑑》金獎,不僅證明永慶誠實服務獲得消費者的肯定,同仁認真負責、齊心合作的好表現,更是獲獎關鍵。」
為獎勵同仁,永慶房屋在2024年總發出超1億9千9百萬元的幸福成家基金,如同年終大紅包,發給超過700位的經紀人員幸福過年;其中還有多人獲得加碼,領到350萬的幸福成家基金,等同於46.6個月的底薪。「幸福成家基金」11年來發出總額突破10億元,永慶職場的「薪」潛力可見一斑!
迎接2025年,永慶房屋目標再新展10家直營店,吳良治指出,永慶房屋堅持誠實服務,不做投機客生意,因此未受政府打炒房影響,儘管信用管制政策影響短期房市交易量縮,卻有助於房市長久健全發展,因此永慶更要提前部屬,持續展店與提高單店人力,培養專業的不動產經紀人員。
根據yes123求職網調查,高達九成五的上班族在「農曆年後會想換工作(95%)」,比例創下16年來的新高紀錄,逾六成人的轉職動機為「不滿意薪水(63.5%)」,可見高薪職缺仍是各行各業在年後徵才的主戰場!
永慶房屋人資部協理塗振宏表示透露,2024年永慶房屋「達成千萬業績」的經紀人員,人數較2023年成長超過5成,有近2成的獲獎者年齡為30歲以下!其中更有多位獲獎者年資只有2年多,顯見永慶房屋的職場環境,可以幫助有能力、有企圖心的年輕人創造成功!
對於新加入的夥伴,永慶房屋業務新人有「5萬X12個月」保障收入,不綁約、不需經驗、就算業績沒達標都能領得到,給新人經濟支持以達成最佳專業培訓成效。保障期後還有高底薪制度,不看年資,有好表現就加薪!每月薪獎3萬8000元起,底薪最高可到7萬5000元,業績獎金另計。加上幸福成家基金的額外獎勵,打造讓經紀人員收入更穩定,也更有機會創高薪的幸福職場。
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