近五成職場爸爸忙兼差!演藝圈優質父親前五大排名揭曉

理財周刊/新聞中心 2022-08-08 17:30

一年一度的父親節即將到來,在疫情及高通膨的夾殺下,職場爸爸們正面臨哪些前所未有的壓力與困境?

疫情燒+高通膨 夾殺職場爸爸 4成7忙兼差 創下歷年新高

新冠疫情持續至今已兩年多,加上國內通貨膨脹物價節節攀升的狀況下,肩負養家重擔的職場爸爸有苦難言!根據1111人力銀行調查顯示,有高達47.4%的職場爸爸坦言,為了增加個人收入而必須從事第二份工作,兼差比例創下調查以來新高,工作包括:外送快遞18.5%、Uber/計程車14.1%、粗工/水電12.3%、物流送貨11.7%及文書處理10.6%。

調查也顯示,有34.3%職場父親感到壓力很大幾乎吃不消,甚至處在身心壓力極大的邊緣,細究壓力來源主要來自於「經濟壓力」75.2%及「工作壓力」64.7%,其次才是「育兒壓力」23.2%、「配偶壓力」22.4%及「同事/同儕壓力」12.1%。

根據主計總處日前公布6月消費者物價指數(CPI)年增率連續4個月超過3%,持續飆高到3.59%,創下近14年新高,且今年1至3月實質經常性薪資41,670元,年減0.1%,創下近六年來首度負成長,1111人力銀行公關總監陳尹柔表示,此數據顯示國人的薪資成長已被通膨吃掉,購買力不增反減值得警惕,迫使急於開源的職場爸爸兼差比例創下新高。

生不起  雙薪家庭育兒門檻88,334元  家計AA制15.7%表支持

根據調查指出,職場爸爸認為,雙薪家庭要跨過育兒門檻,夫妻合併收入至少要有88,334元才能養得起孩子,而家庭負擔開銷又該如何分配呢?有40.4%認為按雙方薪水比例分攤才合理,還有36.8%直言應該由男性支付大部分開銷,而近年相當流行的AA制(平均分攤所需費用)也有15.7%的男性表示贊成,另有極少受訪者認為,家中開銷應該全由男性支付或是由女性支付大部分。

身為父親扛下家計為錢所困以外,調查也透露,通貨膨脹生活費高漲64.1%、子女教育費昂貴41.2%、房貸壓力吃緊29.1%、工作太忙沒時間陪伴孩子成長27.0%、存不到買房頭期款25.7%,也都成為職場爸爸說不出口的煩惱。

根據勞動部勞動統計查詢網數據顯示,111年6月的男性勞參率67.1%、女性勞參率51.54%,兩性之間比例差距15.56%,說明女性因為結婚生育而被迫離開職場的比例仍不低;本調查更直指,職場爸爸需要扛起絕大部分的家中開銷,即使在高呼性別平權的今時今日,依然脫離不了「男主外女主內」的傳統思維框架。

為解決少子化困境,行政院的「0~6歲國家一起養」政策,自2022年8月起,育兒津貼由每月補助3,500元提高至5,000元,盼鼓勵國人積極生育,而除了政府釋出育兒津貼補助,根據調查顯示,陪產假、家庭照顧假及陪產檢假,也都是職場爸爸眼中最實用的友善育兒措施。

陳尹柔表示,從調查中反映出,爸爸是家中主要經濟支柱,身心承受的壓力並不低,多數男性在結婚生子後,工作上必須更加努力,「責任與壓力」成為職場爸爸職涯向上發展的最大動力,期望可以爭取更豐厚的薪資養家活口。

演藝圈優質父親大揭曉:李李仁 修杰楷 周杰倫 吳宗憲 林志穎

有趣的是,職場爸爸眼中的優質父親排名依序是,形象正面的好好先生「李李仁」32.6%一舉奪冠,亞軍則是零負評暖男代表「修杰楷」26.1%、第三名由才華洋溢的「周杰倫」19.5%拿下,而話題不斷的吳宗憲15.8%排名第四、愛家代表的林志穎14.3%榮獲第五名。以上藝人老爸獲選的主要是因為負責任/有肩膀、經濟實力驚人、形象正面不鬧緋聞、花時間陪伴孩子、幽默風趣零距離等。

陳尹柔指出,啃老爭產的社會新聞屢見不鮮,使得子女教養成為現代家庭最重要的課題,而隨著兩性關係的進化,有愈來愈多父親有別於過去傳統爸爸的威權形象,願意花時間與家人相處,珍惜親子同樂並參與孩子成長過程,共同承擔起教育下一代的責任。

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