新冠疫情持續攀升 企業掀起「線上防疫」風潮

記者黃駿騏/桃園報導 2020-03-02 20:23

受到新冠肺炎疫情影響,企業界快速啟動應變機制,掀起一股「線上防疫」的風潮。

新冠肺炎疫情持續發酵,不少企業的發展與規劃受了嚴重的衝擊,甚而因此停擺。因應職場防疫,已有企業快速啟動應變機制,提供遠距工作、視訊會議、線上培訓等方法,讓員工更彈性的進行異地溝通,減少疫情期間非必要的群聚,讓企業界掀起一股「線上防疫」的風潮。


疫情的影響不光是雲端辦公軟體銷量爆發性成長,同時,也使得得線上課程、線上學習的搜尋量也持續上升,許多企業已規劃將教育訓練提前,並考慮以線上學習取代實體培訓的接觸,除了加強員工防護,降低員工不安心態,也正是提升企業能量,增強人員戰力的好時機。


不過,有些企業苦無資源,希望能藉專業單位快速導入線上學習資源,洞察企業界的急迫需求,以培訓企業數位人才為首務的緯育TibaMe,長期致力於企業培訓服務,聚焦在領導力、人工智慧、雲端應用、行動技術、數位商務、區塊鏈及科技管理等領域的數位力發展,立即提供完整的數位培訓課程和雲端平台,協助企業推動遠距與線上學習。


受到新冠肺炎疫情影響,企業界快速啟動應變機制,掀起一股「線上防疫」的風潮。


緯育TibaMe表示,提供多達130門扣合企業職能的線上培訓課程,培訓企業皆有專屬的雲端入口,員工可在數位平台上自主學習,彈性安排學習時間,同時企業主管、人資可直接在平台上檢視學員完成率與評量率,即時追蹤數據成效,充分掌握員工線上學習狀況。


緯育TibaMe指出,線上學習模式打破了傳統實體培訓的限制,可支持企業海外市場導入規模化培訓,以往針對有一定規模的企業,若要在短時間內培訓百人、千人,需要耗費大量的培訓資源,但透過雲端數位平台不僅節省了訓練單位的成本,一次提供多人學習不受時間、地域限制,幫助企業規模且有效的導入人才培訓,緯育TibaMe也有提供專屬的培訓平台,供企業放置自製微課程。


另,緯育TibaMe也發展OnO(Online and Offline)的數位創新培訓模式,透過OnO模式有效培訓員工應用數位能力,企業可針對培訓對象選擇合適的課程,搭配線下的實作練習,幫助員工將所學實際運用,讓學習更有效果。


受到新冠肺炎疫情影響,企業界快速啟動應變機制,掀起一股「線上防疫」的風潮。


緯育TibaMe以OnO(Online and Offline)的培訓模式協助科技製造龍頭產業,4個月培育300位的AI核心團隊,並實際運用於專案上。銀行指標企業透過線上9個月培訓56家分行,1200人強化數位知識與技能,成功推動全員數位力提升。


緯育TibaMe針對疫情推出【企業疫期專屬線上培訓方案】,提供企業課程與平台的完整支持,線上課程在6/30前導入皆由緯育TibaMe免費支持。培訓平台提供企業免費使用,企業只要提供培訓人數與課程,就享有平台的完整服務 (專人匯入學員帳號、放置企業字置教育課程、遠端協作課程免費看、學習數據報表),緯育TibaMe希望幫助企業在這非常時期,以最有效的方式給予企業最大的支持。了解更多訊息可前往https://lihi1.com/a9TFC。


 

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