勞動部2「計畫」 讓企業、員工雙贏

記者吳順永/台南報導 2018-11-09 07:20

勞動部2「計畫」讓企業、員工雙贏。

勞動部推出「企業人力資源提升計畫」與「充電起飛計畫」,補助企業辦理教育訓練,最高有350萬元的經費補助,今年雲嘉南轄區有近200家企業申請,開辦超過3,800門課程,不只減輕企業辦訓負擔,也提升在職勞工技能,頗獲好評,有廠商就直說讓企業與員工雙贏。


勞動部雲嘉南分署署11/8為兩支計畫舉辦成果展,吸引超過150家廠商代表參與,現場邀請今年申請計畫的億曜企業與華宏新技兩家公司分享經驗談。「有效運用政府資源可讓企業、員工共創雙贏」,億曜企業副協理董景翔說,公司為專業放電加工機製造廠,近三年透過計畫申辦內訓課程成效良好,不僅提升員工技能還降低離職率,更讓廠房增加30%的生產空間,廠線訂單進度也改由電腦進行系統化控管,作業流程更順暢,公司整體產能提升兩成以上。


光電材料廠華宏新技副理黃再顯則說,因應工業4.0潮流,勢必要大量培育工程師相關技能,透過申請計畫辦訓,提升員工專業技能,有效解決新產品開發、品質分析等問題,讓企業在升級轉型上有良好基礎,相對帶動公司培養辦訓能力,員工的凝聚力也更高。


雲嘉南分署長柯呈枋表示,「企業人力資源提升計畫」最高有200萬元可補助企業辦理在職勞工訓練,而「充電起飛計畫」則針對受貿易自由化衝擊、受損的產業來補助員工訓練費用,最高也有350萬元的補助經費,另配合政府「新南向政策推動計畫」、「五加二產業」及「數位國家創新經濟發展方案」等相關產業課程還可優先核定。


柯呈枋說,今年2項在職訓練補助計畫,雲嘉南轄區共有近200家事業單位申請,開辦超過3,800門課程,有近45,000人次在職勞工受惠,補助經費高達4,000多萬元。


此外,今年雲嘉南分署也應企業需求成立「雲嘉南人力資源交流平台」,集結67位產官學研專家組成輔導顧問團,提供企業客製化的諮詢輔導。柯呈枋說,今年迄今已主動為轄區內852家企業提供免費診斷輔導,給企業「一次到位」服務,希望透過服務升級,串起資源網,主動幫業界挖掘和培育好人才,亦解決廠商缺工、缺才問題。


成果發表活動另邀請知名作家王文華,以「感動服務的3種方法」為題,與在場企業主分享他近年走訪各國的所見所聞,王文華指出,創造感動服務必須考慮顧客的心理與感受,利用故事行銷把公司願景及價值分享出去,如此不只能改變客戶關係,也凝聚員工向心力,讓在場參與企業主收穫良多。


 


 


 

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