職場發生職災孤立無援 勞工局協助爭取補償及續保權益

記者黃村杉/新北報導 2018-03-26 19:35

被資遣孤立無援經求助勞工局,終於順利爭取到10多萬元的職災補償及勞保職災續保權益。(圖/勞工局提供)

在飯店擔任外場人員的陳姐,獨自撫養3個女兒,105年在餐廳搬運客用圓桌時不慎跌倒,導致左手橈骨嚴重骨折,工傷期間更遭飯店質疑傷勢狀況而被資遣,讓她頓感孤立無援。經求助新北市勞工局,終於順利爭取到10多萬元的職災補償及勞保職災續保權益。

勞工局長許秀能說,勞工局所設置的職災勞工專屬服務窗口,就是由職災個管員受案後,主動訪視與評估各類需求,確保職災勞工權益,使職災勞工能夠獲取所需支援與協助,重啟希望動力。目前陳姐已計畫在身體好轉後可以揮別夢魘儘快重返職場,回復往日正常生活。



許秀能表示,勞工在職場發生職災,雇主依法本應負起所有補償責任,但部分雇主不願意補償或賠償,勞工局就必須積極介入協助,讓勞工沒有後顧之憂,專心休養準備回歸職場。

勞工局統計在106年接受職災個管主動服務的職災勞工有7063人,為了不漏接任何一位職災勞工,勞工局整合各項資源,除了個管員受案後第一時間即會主動協助本人及家屬申請慰問金、提供法律諮詢,還會提供心理支持及社會適應、家庭經濟扶助與資源連結、提供勞資爭議協助及法律扶助、律師陪調、請領勞保給付與津貼、轉介職傷中心、職能復健復工等,做勞工有力後盾,讓職災勞工儘速重返職場並回復正常生活。


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