華航前總座張有恒（圖／資料照片）
華航勞資爭議協商始終僵持不下，因此桃市空服員職業工會於21日發動會華航空服員罷工投票，並宣布取得罷工權，對此華航總經理張有恒今（22）日舉行記者會表示，對罷工一事感到相當遺憾，也對員工溫情喊話，「我願意認真傾聽各位的心聲，我的辦公室也一直打開，希望大家繼續溝通努力，讓罷工事件平和落幕」。
華航與空服員的勞資爭議爆發點，主要自華航6月起要求執行桃園航班任務的空服員，不能在台北報到，須改至桃園總部報到，而台北到桃園50分鐘車程不能夠列入工時。因此工會提出反對簽署《勞基法》第84條之1（俗稱責任制條款）、要求提高外站津貼、反對變更報到地點、以及調整工時計算方式，並發起投票進行合法罷工。
桃園市空服員職業工會昨日通過七成罷工投票，華航2500多名空服員順利取得罷工權，並強硬表示在罷工行動開始前，將凍結一切與華航的談判，除非華航先暫停實施空服員在桃園報到措施，回復原有勞動條件才會願意啟動協商。華航也隨即發布千字聲明稿表示「尊重但遺憾」，說明仍會釋出最大善意與職業工會溝通，希望不要發動罷工。華航總經理張有恒今天並召開記者會，針對員工後續行動可能造成社會大眾交通不便，說明華航後續因應措施。
張有恒表示，有關桃園市空服員職業工會所提出的訴求，經過多方斡旋，還是無法展開實質對談，員工甚至決議罷工；他想藉此機會向同仁表示，公司經過全體同仁57年打拚下來才有今天的成績，僵持不下對解決問題並沒有幫助，對於相關問題實在讓人遺憾。
張有恒強調，空服員至桃園企業總部報到制度已自6月起實施，一切依既定配套措施正常運作，空服員的住宿與休息時間不受影響，薪資收入也沒有減少，不過現行的配套措施仍有進步空間，因此將會持續收集空服員意見研議作調整。另外，對於罷工一事恐損及旅客權益，張有恒也說，已研擬替代方案因應，全力調度人力及安排航班，秉持飛安第一、旅客優先為原則，務求讓影響層面降至最低。此外由於航空運輸也涉及社會大眾權益，張有恒希望主管機關能正視罷工對社會大眾所帶來的衝擊，並期盼能透過公正第三人的勞資仲裁機制化解爭議。
