桃園市副市長蘇俊賓10日參加「115年度桃園市中高齡及高齡者友善企業認證暨少年友善廠商表揚活動」時表示，今日透過表揚活動，除了肯定獲獎企業的積極用心外，也可以彼此交流如何善用中高齡人才優勢。許多企業透過職務再設計、友善的教育訓練或企業文化營造，讓中高齡的就業者投入職場後可以發揮出超過預期的效益，提升社會穩定性與幸福感。
蘇俊賓表示，桃園市工商蓬勃發展，就業市場熱絡，勞動力參與率達61.3%，是六都之冠，桃園也積極鼓勵企業營造中高齡就業者的友善工作職場，發揮中高齡就業者的經驗優勢，讓中高齡人才不再只是年齡上的標籤，而是能夠將多年累積的專業與經驗轉化為企業的重要競爭力，實現人才與企業共好，不僅增加企業及國家整體產值，也提升了個人與家庭的成就感，展現出多面向的社會價值。
桃園市副市長蘇俊賓表揚中高齡及少年友善企業。
活動中，市府也特別表揚了6家少年友善企業，蘇俊賓提到，這兩年來他與勞動局夥伴不斷討論，希望引導一些高關懷少年有機會踏入適合的職場，融入社會大環境中。桃園創全國之先，提出未來工匠計畫，篩選出有求職動機的高關懷少年，媒合適當的企業，搭配師徒制的教育訓練，訓練期滿並鼓勵留任。
蘇俊賓分享，他也曾經到訓練場域去關心少年的學習狀況，當天老闆說道，自己在年輕時也曾走過一些彎路，所幸有人提攜照顧，所以他也願意給想改變的年輕人一個機會，找到就業的自信心。桃園的未來工匠計畫也從一開始14家企業參與訓練16位少年，最終只有8位結訓、5位獲留用；到今年已有32家加入培訓46位少年，並有17位結訓、13位獲留用，成效倍增
桃園市副市長蘇俊賓表揚中高齡及少年友善企業。
勞動局表示，「115年桃園市中高齡及高齡者友善企業認證」完整獲證企業名單，已公布於市府就服處官網https://reurl.cc/YmdxD4，今年度各項認證指標亦可於網站查詢，鼓勵各企業單位參考，共同推動青銀共事的理想職場，朝「全齡共融、世代共好、產業永續」的城市願景持續前進。今日亦同步於藝文廣場舉辦「職涯攜手 一鹿相伴」就業博覽會，邀集60家優質企業，提供超過3,000個工作機會，吸引逾500名求職民眾到場參與。
