台中市議會定期大會民政業務質詢，市議員張瀞分關切公務員離職潮，要求市府應該重視公務員的福利並補足人力缺口，此外，也希望社會局能加強宣導敬老愛心卡，避免長輩遭網路假訊息詐騙，並希望民政局盡速讓豐西里活動中心啟用。

市議員張瀞分說，近年來台灣公務體系面臨嚴峻的離職潮與缺工潮，全台公務人員總數減少至36萬多人，創下多年來新低。粗估全國每年公務員辭職人數突破3千人，比以往大幅增加，傳統公職鐵飯碗的光環受到挑戰。離職與缺額較嚴重的局處集中在必須承擔工程、審查與高壓法規風險的專業局處。人事處應該深入了解公務員離職原因，補足缺額並改善公務員薪資福利及職場環境，不能讓能者多勞、叫馬兒跑又叫馬兒不吃草，惡性循環。

人事處長陳月春表示，台中市政府整體缺額率大概是8.19%，工程單位的缺額率較高，由於民間職場比較活絡，薪資也相對較高，從中央到地方公務單位都面臨缺工問題，中央也從考試類科簡化、降低考試及錄取難度等方面來努力，但有些年輕人還是覺得外面有比較好的機會，以市府來說，捷工局、都發局或者是技術類的衛生局、水利局等，都有缺額。關於人力遴補作業，目前從外縣市機關要調來台中任職，平均等待三個月左右，各機關可以運用多元的管道，想辦法補足人力。

陳月春強調，市府也祭出留任獎勵措施，包括捷運工程局正式納入「重大交通工程機關職務加給」適用機關，並溯自114年1月1日生效，每月得支領4千元至8千元。此外，訂定「工程績效獎金目標管理實施計畫」範例，並授權各機關依該範例訂定計畫，依績效評核結果發放工程獎金（包含單位及個人績效獎金），每人每年提撥上限5萬5千元；直接從事工程業務人員每年發給限額16萬元，間接輔助工程業務人員每年發給限額6萬5千元。另外，訂定「臺中市政府所屬機關工程人員留任獎金發放作業規定」，連續任職於同一機關屆滿 1、3、5年者，自第2、4、6年起，各機於3萬元、4萬元5千元、6萬元範圍內，視留任之實際需要，按年發給一次性獎金，各機於114年7月31日服務滿1年人員之留任獎金已核發有，有效激勵優質工程人才。

另外，張瀞分議員還關切敬老愛心卡的使用狀況，張瀞分說，敬老愛心卡鼓勵長輩走出家門，走入社會參與活動，多學習、多運動，她十分贊成。不過，近年來隨著敬老愛心卡的討論度提高，假消息也很多，假消息假圖卡在網路社群裡面流傳，很可能讓長輩信以為真而受騙，她希望社會局應該加強宣導，並且定期公告最正確的資訊及福利變動調整狀況。

張瀞分議員也關心豐西里活動中心的興建進度，張瀞分表示，她過去長期努力，推動地方興建活動中心，成為市民活動的重要據點，豐西里活動中心是最後一哩路，完工後豐原區每一個里都有活動中心或聯合活動中心，感謝民政局長及市府的支持。豐西里活動中心共有4層樓，其中1樓將規劃為店鋪，2樓設置公設民營托嬰中心，3樓為社會局所屬豐原區家庭福利服務中心，里民活動中心則設在4樓，希望民政局加快腳步，盡速讓這個活動中心啟用。民政局長吳世瑋則感謝張瀞分議員的積極爭取與促成，從擔任豐原市長任內開始就大力推動興建活動中心。豐西里活動中心的興建也一度有用地問題，國有財產局要求給付2000多萬，後來市府以換地的方式取得土地，所以事實上這個活動中心的興建花了8500多萬，則預計可以在今年10月落成。