台南市區長調動，淪為關說酬庸？臺南市政府民政局6日鄭重表示，區長派任均依法辦理，並依《公務人員陞遷法》及《臺南市政府及所屬各機關學校公務人員遷調實施要點》等相關規定辦理遴選與遷調作業，綜合考量機關業務需求、地方發展特性、人才專長及行政歷練，秉持適才適所、專業用人的原則辦理，相關人事調整絕非個別關說或酬庸，而是基於整體施政及地方治理需要所作之通盤規劃。

由於大臺南各行政區人文地理環境迴異，涵蓋科技重鎮、精緻農業、觀光休閒及都會文教等不同型態，因此在輪調上，市府特別強調「因地制宜、適才適所」，將具備相關背景之優秀幹部派任至最適切的區域，使其能將自身專業與地方產業精準對接，開創區域發展新局。

此外，民政局將加強督導新任區長之區政管理，並持續推動在職訓練。期盼透過扎實的實務培訓與考核，全面強化基層治理能量並提升為民服務品質，確保主管適才適所，進而培育優秀的國家高階文官，落實「培育在地治理人才」之政策目標。