彰化基督教醫院榮獲「大型企業組 醫療保健類」金獎獎座，肯定其打造友善職場之卓越貢獻。
彰化基督教醫院在2026第二屆《工商時報台灣幸福企業評鑑》中，從眾多參選企業中脫穎而出，榮獲金獎肯定，展現醫療產業打造幸福職場的成果。本屆評鑑針對員工溝通、福利制度、專業發展、工作平衡、心理健康及企業社會責任等十大面向進行審查，最終僅48家企業獲得金獎及優獎殊榮。彰基憑藉完善的人才照顧、智慧醫療創新及友善職場文化，獲評審高度肯定。
面對醫療產業高壓工作環境與人才競爭挑戰，彰基持續推動彈性工作制度、人才留任、智慧轉型及身心健康支持措施。護理部主任蕭惠祝表示，醫院近年透過智慧科技與人性關懷並行，營造安全、友善的工作環境，並導入AI智慧醫療系統，協助減輕護理人員工作負荷，目前相關系統覆蓋率已達八成以上，提升醫療效率，也落實員工減壓管理。
彰基江季蓉處長代表出席頒獎典禮，高舉金獎獎牌，共享屬於全體彰基夥伴的榮耀。圖／彰基提供
彰基江季蓉處長表示，醫院是24小時不打烊的地方，不僅照顧病人，也照顧每一位員工；這項金獎屬於全體彰基夥伴共同努力的成果，讓幸福不只是口號，而是實踐於日常工作中的具體感受。
在彈性工作方面，彰基依不同單位需求規劃多元班別，行政人員可申請彈性工時，護理及醫事人員則可選擇全職、半職或固定班別，提升排班自主性。針對回任員工，醫院提供年資延續、薪資調整、提前特休及聘任獎金等支持，並設置三班護理照護負荷津貼、職務代理津貼及主管支援獎勵，肯定第一線同仁付出。
此外，彰基建立急難經濟協助支持系統，協助遭遇醫療支出或家庭變故的員工，提供無息分期機制，最高個案協助金額超過400萬元。院方也重視員工生活平衡，規劃國內外員工旅遊、節慶活動、健康講座及近20個運動社團，累計參與人次超過2,200人。
彰基表示，幸福企業不只是福利制度，更是讓員工感受到尊重、支持與成長的環境。未來將持續深化人才培育、智慧醫療及友善職場建設，打造兼具人本關懷與永續價值的醫療典範。
