賴清德總統親自頒發衛福部首屆「護理友善職場認證」典範獎，由彰基總院長陳穆寬（右）代表領取。圖／彰基提供

衛福部今（30）日舉辦首屆「護理友善醫院職場典範認證」頒獎典禮，彰化基督教醫院自全國23家醫學中心中脫穎而出，榮獲由賴清德總統親頒的「醫學中心典範醫院」最高榮譽，由彰基總院長陳穆寬教授及護理部主任蕭惠祝代表受獎，展現彰基在打造護理友善職場、穩定醫護人力及智慧醫療應用上的卓越成果。

此次評選中，彰基在三大面向表現亮眼，獲得高度肯定，包括導入智慧化排班系統，推動多元彈性班別，讓護理人員可依生活需求自主安排班表，兼顧工作與家庭；同時自去年下半年起即穩定達成「三班護病比」標準，並透過AI科技導入臨床照護流程，有效降低第一線工作負荷；此外，更建立專責溝通平台，讓護理同仁意見可直達管理階層並即時回應，打造真正以人為本的職場文化。

總院長陳穆寬表示，此次獲頒醫學中心組最高額度新台幣200萬元獎勵金，將全數回饋護理同仁，作為第一線辛勞付出的實質鼓勵。護理部主任蕭惠祝指出，院方長期重視護理人員待遇與留任制度，大學畢業新進護理師純白班起薪即達4萬4600元，年薪約65.1萬元；若每月值8天夜班，年薪可提升至74.4萬元。今年7月起，新進護理師每月將再調薪3000元，進一步提升職涯吸引力。

除了薪資福利，彰基也持續從員工關懷著手，近年不僅舉辦大型演唱會、護理好聲音競賽，更規劃運動賽事直播、美食應援等活動，營造高凝聚力的幸福職場氛圍。院方表示，唯有讓護理人員安心留任、快樂工作，才能提供病人最穩定優質的醫療照護，這次獲獎不僅是對彰基團隊的肯定，更是台灣醫療職場改革的重要典範。