縣府大廳舉辦「115年度數位創新青年培育就業計畫」宣傳記者會。

新竹縣政府自112年起攜手產官學界共同打造青年實習媒合平台，至今年已邁入第四屆，為回應AI時代的人才需求與Z世代求職趨勢，今年度計畫重磅推出兩大升級亮點，9日於縣府大廳舉辦「115年度數位創新青年培育就業計畫」宣傳記者會，全面主打「專題實習」模式，規範至少45天的精準實戰，並首度將招募對象從大專院校在校生擴展至「畢業一年內之社會新鮮人」，期望為企業與青年創造雙贏。

縣長楊文科表示，面對產業環境快速升級與AI應用加速落地，新竹縣正持續強化產業創新動能，更加需要具備「數位能力」與「跨域整合」的新世代人才。感謝企業界及學界近年來一同支持數位創新青年培育就業計畫，回顧過去三屆的成果，可以發現此計畫對青年學生有很大的吸引力，也確實能讓企業界找到很好的人才。

縣府教育局長蔡淑貞指出，今年度計畫響應青年「拒絕職場打雜」的呼聲，搭配實作導向課程與產業互動，引導青年從問題洞察到方案落地，逐步累積職場需要的數位創新能力。去年已有如義隆電子實習生成功開發「Copilot365」AI解方、聯新國際醫療集團實習生優化「Odoo」數位健康模組等成功案例，證明青年具備解決企業真實問題的能力。

今年提供實習機會的黃金陣容包含緯創資通、智邦科技、義隆電子、普生公司、邁特電子、宜特科技、中強光電、明基材料、聯新國際醫療集團、倍智醫電、倍利科技、六福村、信義房屋、福比公司(全家相關企業)、台灣健康網路平台、臺灣健康生態系公司、聯新國際醫院、弘寬公司、竹北聯新運醫、環電公司及捷亮科技等。

為擴大產官學合作動能，今年更連結了臺灣大學、清華大學、陽明交通大學、中央大學、聯合大學、暨南國際大學、中華大學、元智大學、長庚大學、中原大學、銘傳大學、東海大學、玄奘大學、臺灣科技大學、臺北科技大學、明新科技大學、敏實科技大學、元培醫事科技大學、龍華科技大學、中國科技大學等20所大專院校。期盼透過校方協助推薦優秀人才，陪伴學生從培訓到實習順利銜接，為未來職涯奠定更穩健的基礎。