（圖／民眾黨提供）
明(5/1)日就是五一勞動節，民眾黨立院黨團今(30)日召開記者會表示，台灣去(2024)年全年總工時高達2030個小時，比2022年的2008小時還高，高居全球第6、亞洲第2。蔡政府2016年上任後提出勞工六大保證，如今全數跳票，並指勞工從來不是民進黨心中最軟那塊，民進黨對勞工的真面目，就是總統賴清德說的「希望大家做功德」。
記者會一開始，民眾黨團委員們與出席來賓一同拿起民進黨假面具道具，上面分別寫著民進黨過去主張的六大勞動政見，包含「薪資要增加」、「工時要減少」、「保障非典型勞動者」、「支持青年與中高齡就業」、「照顧遭受職災勞工」、「鼓勵組工會」等，如今卻全跳票，民眾黨立委與勞團工會代表一同拿起民進黨的假面具撕爛，表達勞工的憤怒。
立委張啓楷表示，明天就是五一勞動節，民進黨一直說「勞工是他心頭最軟的那一塊，」結果根本是「軟土深掘的慣老闆」一直欺壓勞工。台灣低薪高工時不但沒解決，還多了霸凌問題。數據顯示，台灣2024年全年總工時高達2030個小時，比2022年的2008小時還高，高居全球第6、亞洲第2。民進黨如果最照顧勞工，那為什麼台灣工時不僅未降，還不斷往上攀升，遙遙落後於台灣主要產業競爭對手南韓、日本。
張啓楷說，台灣勞工休假日也比其他國還要少，2016年民進黨修《勞基法》時砍掉勞工的7天國定假日、變成現在的12天，經過勞團計算，民進黨已讓全國勞工損失4億4800天的國定假日，民眾黨將幫勞工提案將砍掉的假，至少爭取5天要回來。
張啓楷說明，民眾黨推動加薪二法已經三讀，讓職場薪資更透明、明定分潤共享經濟成長的果實，同時也修《中小企業發展條例》，企業替員工加薪，減稅額度由130%調至200%，員工企業雙贏；另外也修《證交法》，明訂上市櫃賺到錢要分潤給員工並揭露薪資結構與調整，職場環境更健康；此外也要推動落實《最低工資法》。民眾黨更提案增訂家庭照護假，讓國人兼顧家庭與職場，接著增訂以「小時」為單位的親職假，並提出5/1勞動節、9/28教師節讓全國放假，避免「一家兩制」。
總召黃國昌表示，蔡政府2016年上任後提出勞工六大保證，但他去年質詢時，連前勞動部長許銘春都不敢否認六大保證幾乎全數跳票。為什麼會跳票？因為勞工從來不是民進黨心中最軟那塊；民進黨對勞工的真面目，就是總統賴清德說的「希望大家做功德」。
黃國昌呼籲，台灣長期的經濟成長是奠定在勞工流血流汗之上，勞工才是台灣產業發展的基石，產業界大老闆喊缺工缺人才，要請這些雇主不要忘記，沒有勞工就沒有產業，企業主應認真審視，是否有提供符合勞工需求的勞動環境，以及是否與勞工合理共享經濟成長果實。
黃國昌指出，面對勞保、勞退保障不足部分，民眾黨團認為必須將「勞保撥補」、「政府負最終給付責任」等入法；民進黨官員卻處處反對。黃國昌特別提到柯前主席一心為國，在遭到賴政府關押以前，去年就應蔡前總統的邀請赴總統府，喊話應對勞保與長照保險制度等召開國是會議，坐下來好好談，面對問題解決問題，才是真正保障勞工；只可惜言者諄諄聽者藐藐，民進黨政府依舊毫無作為。黃國昌說，柯文哲於大選的勞動承諾，如今都化身為具體法案，落實對選民承諾。
黃國昌批評，蔡政府的派遣勞工專法、降低工會組織門檻、強化勞工組織權，以及非典型勞工的保障等，全面跳票；他要藉記者會質問民進黨政府，民進黨團總召柯建銘說警消組工會是配合中共的中共同路人，請賴清德出面說清楚，這就是民進黨主張？抹紅抹到勞工身上，可惡至極！按照柯建銘邏輯，曾經提案的范雲和洪申翰都是中共同路人，講這種話不用出來跟警消道歉，「民進黨政府有沒有擔當？」
黃國昌痛批，洪申翰當立委時提案減少工時、贊成警消組工會，怎麼當上部長後，不僅換了位置換腦袋，更是面目全非，「洪申翰還認得自己嗎？還有臉當部長嗎？」賴清德口口聲聲要減少工時，請不要空口說白話，今天下午黨團協商，請民進黨團記得不要擋啊！民眾黨也對非典型勞動保障、外送員權益保障等提了專法，民進黨是支持還是要繼續研議？黃國昌直接翻譯民進黨的話術，「一再研議」就是沒有要作。
黃國昌指出，過去幾年，勞工薪資報酬佔GDP占比來到歷史新低，這就是民進黨承諾的「與勞工共享經濟成長果實？」如果勞工真的是民進黨心頭最軟的一塊，怎麼會讓民進黨高官權貴濫用就安基金拍沙龍照、開演唱會、搞豪華辦公室？民眾黨一路追，追到連審計部報告都證實，結果洪申翰態度傲慢，上會期答應要把錢追回來，這會期就改口要拿納稅錢歸墊。不是要打電話跟許銘春討錢？還是洪申翰備詢講的話，就跟他陪卓榮泰下鄉一樣，都是大撒謊、大造謠、講幹話？黃國昌代表民眾黨黨團宣示立場，被民進黨濫花的錢全部要討回來，想拿納稅錢來補？門都沒有！
立委陳昭姿表示，台灣護理人員不斷流失，近來已經導致全國病床關床40%，根本問題除了薪資，還有環境、高工時、花花班、跨科支援與職場霸凌等，而醫護人員認為最根本解決方法之一，就是三班護病比要入法！賴清德在競選時公開承諾三班護病比2年入法、4年達標，但她屢次質詢部前後任衛福部長，都是支支吾吾、不敢面對，根本無心要作。
陳昭姿說，民進黨不敢作的，民眾黨接手來作！民眾黨具體提出醫療法第12條、第102條、第102條之1的修正草案；也明定醫院一般急性病床編制輪班護產人員比例，要成立諮詢委員會，護產相關專業團體代表必須超過委員會半數，每年檢視、調整。另一的修法重點是罰則，過去動輒罰個1、2萬，「那算罰款嗎？」現在要求罰則加重，是五一勞動節送給護理人員的禮物，民眾黨勇敢讓護病比入法。
陳昭姿表示，民眾黨去年就提了外送員專法，要幫助相對弱勢的外送員。專法有三重點，一是接單費的計算方法應該要由外送平台業同業工會與相關工會一起擬定，且基本費不得低於基本薪資三分之一；二是外送員若被停權，平台業者建立申訴制度，提供外送員救濟管道；三則是第三個當政府宣布因天災停止上班時，平台應同步停止營業並通知外送員，避免外送員因外出而遭遇危險。
此外針對《反霸凌專法》，陳昭姿強調，勞動部北分署長霸凌案獲「不起訴」相當不服氣，但她也指出霸凌事件由此事件開始，不只是公務員慢慢站出來，還有更多廣大勞工向立法委員申訴有同樣的遭遇，那未來如何防範？目前行政追責對勞工法律保障「完全不足，甚至可以說是一片空白」。去年民眾黨提出兩修法，分別是《職業安全衛生法》、《職場霸凌防治法》。她說明，前者必須將軍公教納入規範，並明訂職場上有人對她人造成身心侵害，雇主要進行申訴調查程序；後者是全新的法案，《職場霸凌防治法》明訂主關機關對霸凌要有預防措施，事後則要有糾正及補救的作法，更要提供被害人相關身心輔導，陳昭姿也指出，過去霸凌案在組織內部常被吃案，我們必須依法建立被害人的救濟程序。
陳昭姿指出，內政部長劉世芳針對7天假，推說沒共識、還要討論，陳昭姿諷刺「怎麼2016你們砍七天假時就不用共識？」勞團年年訴求還我7天假，民眾黨團支持該訴求，並作適度調和，黨部更率先實行「家庭照護假」。而民眾黨團正式提出了《國定假日法》，將過去都是行政院處理的放假法治化。
陳昭姿說，民眾黨雖是在野黨，仍持續關心台灣工時高於日韓，持續努力改善；她下午會參與協商，一定會主張對勞工最有利的方式與法案，回應勞工訴求，入法才有保障。民眾黨也列入國際移民日放假，彰顯民眾黨重視新移民對台灣的貢獻、以及對多元文化的重視。
