首次「女力」職場心聲調查出爐!李長庚:女力「培力」是國泰營運重點

理財周刊/新聞中心 2022-05-19 17:00

國泰金控今(19)日盛大舉辦國泰女力技術年會,是台灣金融業首場以「女性」結合「金融科技」的技術盛會,聚焦女力、數位、數據、科技四大主題,不僅匯集科技業、金融業、新創、產官學等超過25位重量級科技女力專家輪番分享技術與創新思維,更於會中發佈全台首份以近600位在Fintech職場工作女性為樣本的「FinTech女性職場心聲調查」。

傳統觀念總認為在職場女性相對處於弱勢,但是根據金管會統計資料顯示,截至2021年底本國銀行女性從業人員占60.22%,外商銀行女性更占68.1%,對此國泰金控總經理李長庚表示,隨著時代趨勢改變,女性在金融業逐漸撐起半邊天,女力的培力主軸是國泰金營運發展重中之重,例如國泰金控5萬多名員工中,將近7成是女性。

李長庚表示,金融業主管極力想維持職場生態平衡,因此讓女力在金融業逐漸強大壯盛,而他認為,女性之所以願意到金融業來發展,「適性」是最主要的原因。

從調查中發現,高達9成受訪者支持女性投入Fintech領域,近8成認為金融科技領域具未來發展與前瞻性;超過7成受訪者認為Fintech領域能發揮自身長處,獲得更高成就感,同時認同職場保有自身做決定的彈性空間,更有66%受訪者認同職場中能接納多元意見、擁抱創新、組織容錯、具互助文化精神,而此調查結果也應證在國泰金的金融科技部門上百名員工中,從事數位、數據及科技相關領域工作的女性占比超過一半,且女性主管比例超過4成。

在加入Fintech領域前,有7成金融科技女性工作者擁有其他產業背景,尤科技業比例最高,而相較於科技業,受訪者普遍認為加入FinTech行列有四大優勢:一是可獲得較好的薪資與福利,二是有助於增進職涯發展競爭力,三則是工作領域具備前瞻性,四是較能獲得工作與生活間的平衡,而不同年齡層的Fintech領域女性工作者,追求的職涯方向也具明顯差異。

李長庚表示,未來將科技與ESG貫穿在每個營運環節,是國泰所有人必須全力以赴的目標。他表示,本次國泰女力技術年會完美融合這兩大核心基礎,除了談數位、數據及科技外,女力更環扣國泰金控ESG三大主軸之一『培力』。  

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