修地磚的中小企業照顧員工不遺餘力 執行長:將心比心才會長久

記者王郁淳/採訪報導 2017-08-01 14:37

奕明工程執行長柯星丞認為,對員工將心比心,企業經營才會長久。

相信很多現代年輕人愈來愈感歎:錢難賺、未來不知該怎麼辦?確實台灣就業環境不佳,許多年輕人一個月22k的微薄收入,讓人感嘆少年郎怎麼活?更別說盼望結婚生子了。但是在許多台灣的小角落,還是有讓人佩服的中小企業,照顧起員工可是不遺餘力。例如藏身北台灣三重,以地板修繕為專業的奕明工程,福利便好到讓許多大公司的員工羨慕,執行長柯星丞表示,自己也是從小吃苦長大的,對員工能夠將心比心的照顧,企業也才能長長久久的發展。 地磚修繕,乍聽之下未必是年輕人選擇職業時的首選之一,可是奕明工程裡面多的是一做就十幾年的員工,公司生意遍及全台灣各地,柯執行長說,因為修繕地板必須深入客戶的生活空間,對於員工的操守、品行,成為公司最要緊的要求。也由於公司以創新的技術,標榜乾淨、不吵雜的工程施作,在第一線施作的員工,也成為公司最重要的招牌,當然要讓他們上班上得開心,也才能保證客戶面對這些服務可以跟著開心、滿意。 2 讓人驚訝的是,為了讓員工因為工程出差後,有方便的休息環境,柯執行長特別跟公司爭取,花了兩、三千萬,將兩棟平房打成一間,將台中分公司打造成彷彿可以度假般,只要到中台灣出差一律免費提供吃、住,分公司裡面包括10間4人房、10間衛浴設備、寬廣的休閒娛樂設施、開放式廚房、烤肉露台,甚至兩間餐廳還細心的分做吃辣或是不吃辣的餐點服務。也難怪員工搶著到台中分公司來出差。 3 柯執行長說,因為自己從小吃苦長大,但他相信只要不怕辛苦,總會為自己闖出一片天,可是現今台灣社會,這樣的信念好像愈來愈淡薄了。所以現在他有了能力,便希望當願意奮鬥打拼年輕人的伯樂,他認為身為企業主的使命就是要讓台灣年輕人看到未來希望,所以除了薪水給的非常優渥,更重要的就是真正讓員工感受到公司對他們的重視。 4 台灣太多中小企業存活時間都不久,而且不肯花錢培育員工,想當然爾,就是留不住人才。柯執行長強調,公司對員工的重視不是用嘴巴、而是要用行動,年輕人最喜歡的是什麼?就是能賺又可以玩,只要讓員工感受到公司的用心,還怕留不住人才嗎?他相信,任何企業都一樣,只有對員工好,員工有了向心力,企業才能長長久久,這樣提供的服務也才有品質,對客戶便自然而然有了保障,形成企業發展的良性循環。 5


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