陳穆寬克服健保新制與癌症質子大樓及南投基督教醫院百億建設 並強調「有床各科用、床是病人的」，以數位管理的效能提升病床使用率。圖／彰基醫院提供

彰基醫療財團法人再度刷新紀錄！即將上任彰基第一任總院長的陳穆寬教授，於就任前夕拋出震撼彈，宣布2025年全體員工年終獎金將發放高達3.5個月，不僅創下彰基創院130年來新高，總發放金額更上看11億元，消息一出，近萬名員工瞬間「嗨翻」。

回顧陳穆寬自2018年接任院長以來，彰基年終獎金可說是「年年升級」。2018年至2021年間維持2.8個月，2022年首度突破3個月、來到3.1個月，刷新126年紀錄；2023年、2024年再連續調升至3.2個月與3.3個月，今年一口氣衝上3.5個月，寫下歷史新頁。

陳穆寬教授就任彰基第一任總院長前一天，即宣布2025年將發放高達 3.5個月的年終獎金，創下彰基創院130年來的歷史新高。圖／彰基醫院提供

特別的是，2025年醫療環境並不輕鬆。全國同步實施健保「前瞻式預算分區共管」新制，加上彰基同步推動癌症質子治療大樓、南投基督教醫院等重大建設，總投資金額逾百億元，院內又嚴守「不亂收自費」原則，讓不少員工原本擔心年終恐怕縮水，沒想到最終反而「加碼再加碼」。

院方指出，彰基能在自費率維持全國醫學中心低檔的情況下，仍繳出亮眼成績，關鍵在於管理改革與數位轉型。包括採購全程由專業小組集體決策、過程公開透明；以及推動「有床各科用、床是病人的」制度，大幅提升病床使用效率，不僅改善候床問題，也吸引更多重症患者前來就醫。

不只總院，彰基醫療體系7家分院年終同步成長，其中兒童醫院同樣發放3.5個月，二基、鹿基、雲基、員基、漢基皆提高至3個月，南基也提升到2.5個月，全面照顧第一線醫護人員。

年終消息公布後，員工直呼「有感」，認為醫院轉型成果不只反映在醫療品質，也實際回饋到基層，讓大家更有動力迎接新的一年。