永慶房屋榮獲2025年「亞洲最佳企業雇主獎」，不僅是全台灣唯一獲獎的房仲企業，更成功締造8連霸的紀錄。（圖/永慶房屋提供）

2025年「亞洲最佳企業雇主獎」發布評比結果，永慶房屋從360家企業中脫穎而出，榮獲金獎肯定，今年已是連續第八年獲獎！且在各主題上的平均分數皆高於產業至少20%，特別在「工作環境感受」主題中，「將員工利益置於優先考量」、「在困難時，公司始終將員工放在首位」等題目皆獲高分評價，主辦單位在面試時更透露：「永慶房屋是今年少數在這類題組中獲高分、且分數成長的企業！」

面對房市降溫與大環境的不穩定，永慶房屋依然秉持員工優先，保障、福利不減，還提高每月最低收入保障，更實施月排休最高10天新福利！為員工建立安穩、包容與公平的職場環境，再榮獲主辦單位頒發的「DEI特別獎」，抱回2大獎，幸福企業實至名歸！

永慶房屋人資部協理塗振宏表示，永慶房屋的理念是「有幸福的員工，才有滿意的客戶」，即使面對市場波動，依舊優先保障員工權益。去年下半年第七波信用管制上路，交易量減緩，永慶房屋做的第一件事，是提高經紀人員月收入保障，除維持業務新人首年60萬元保障外，更將第13個月起的最低收入保障，從3.6萬元提高至3.8萬元，業務底薪最高更可達7.5萬元，業績獎金另計。

永慶房屋打造月排休最高10天的幸福職場

此外，永慶重視員工的意見，設置多項員工意見回饋系統與機制，了解員工需求並持續優化人資政策。今年推出「月排休最高10天」福利，在每月7天的例休外，達成工作目標，加碼每月最高3天「有薪福利假」、特休另計的休假制度，讓不同年齡層、生活需求的人才都能在永慶創造人生圓滿、永續發展。

根據永慶房屋內部統計，近三個月共有超過4000人次的經紀人員額外獲得「有薪福利假」，光是7月份就有超過六成的經紀人員拿到「有薪福利假」！塗振宏協理說明，永慶房屋證明，營造團隊合作的文化，設計良好的制度，結合AI技術，成功打造出高績效、低工時的工作模式，不只成交快、收入好，還能顧到生活品質！

面對市場波動先挺員工，永慶房屋不僅保障、福利不減，還推出月排休最高10天的新福利！（圖/永慶房屋提供）

AI科技工具助功！　房市降溫業績依舊穩定

永慶房屋作為房產科技的領航者，開發出「永慶大聯盟」作業系統，每日分配精準的工作，提高工作效率，更同時減少行政作業的負擔。近年更推出「永慶AI智能教練」，幫助經紀人員在工作上快速聚焦重點、不用瞎忙，根據AI智能教練的判斷去執行，順利推進案子的服務進度。

永慶房屋更進一步導入大數據分析與AI技術，提供消費者包括「AI智能配對系統」、「i特助」、等房產科技工具，讓購售屋流程更精準、便利。在AI工具的輔助下，經紀人員精準做正確的事、提高服務效率，大幅提高成交機會！2025年即使房市降溫，永慶房屋業績依然穩定，上半年在雙北市已為6500組次消費者圓滿成家！

永慶房屋持續優化人資制度為員工打造多元、平等、共融的職場，並持續招募多元人才（圖/永慶房屋提供）

永慶房屋展開雙臂歡迎多元人才

永慶房屋多元制度支持員工長遠發展，並強調團隊合作、共享共好的企業文化，建立互相尊重和包容的工作環境。今年再獲得「DEI特別獎」的榮耀！未來也會持續傾聽員工心聲與回饋，制定各項政策前充分了解員工需求與意見，打造一個多元、平等、共融的職場環境。

塗振宏分享，永慶房屋把員工放在第一位，在「亞洲最佳企業雇主獎」匿名評比中獲得員工的高度滿意，也證明了員工對永慶職場與制度的認同，2025年永慶房屋將持續招募新人，歡迎對房地產有興趣的求職者、新鮮人一起加入永慶的行列。