桃園市政府就業職訓服務處29日假桃園市政府大禮堂，舉辦「114年度大專青年學生公部門暑期工讀計畫」，今年度共400名工讀生分發至桃市府所屬局處及區公所等機關，進行為期2個月的暑期工讀。

在大專青年學生公部門暑期工讀計畫職場講座中，市府勞動局主任秘書洪清淵蒞臨致詞，鼓勵青年及早認識職場，並藉由暑期工讀，從工作實務中建立正確的就業態度、學習職場中的人際互動，並培養職場共通的核心競爭力。

桃市府勞動局主任秘書洪清淵於講座中致詞。

洪清淵表示，為提升工讀期間的學習效能及驗證實習成果，今年度工讀生將在市政府各機關的指導下完成工讀歷程檔案，記錄工讀期間職場體驗和個人工作歷程，也期待同學們能發揮創意，對於市府機關的服務措施提出改善建議。並踴躍參加成果發表競賽，互相觀摩學習，交流職場體驗心得。

洪清淵說，桃園市是人口最年輕的城市，向來相當重視青年就業及職能培力，114年市府持續推動「青年安薪讚 就業大滿貫」等青年就業促進方案，參與方案穩定就業，最高可領取2萬1,000元之就業獎勵金；參加國內大專院校推廣教育學分班，最高補助1萬500元的學分費；考取甲、乙級技術士證照可分別請領2萬元及8,000元之證照獎勵金。另外，就業職訓服務處也提供履歷健診、職涯諮商、講座研習及職業訓練等資源，桃市府絕對會是青年職涯路上的好夥伴。

桃市就服處舉辦114年度大專青年學生公部門暑期工讀職場講座。

本次桃市府各機關提出許多具特色的實習計畫，如婦幼發展局的「好孕專車計畫」、養護工程處的「騎樓整平桃園好行推廣計畫」、龜山區公所的「宗教寺廟、藝文社造及文化工作計畫」，讓學生運用所學專長執行各計畫。

今年本計畫持續導入數位培力課程學習，讓工讀生於工讀期間，利用「e等公務園」數位學習平台，學習人工智慧、治理科技化等符合未來趨勢的數位技能，累積數位化能力成為AI世代的重要人才。