時序來到蛇年第三季，展望未來景氣，人力專家分析，受到全球地緣政治衝突，加上川普關稅貿易戰，企業保守看待景氣，樂觀度也創下10季以來新低。今年下半年約有44%的資方，打算為員工加薪，比例遠低於去年同期的55%；此外也有92%的上班族，考慮在第三季轉職，以實際行動為自己加薪。

通膨、缺工、關稅戰以及台幣升值、國際地緣政治，走過上半年，面對不確定未來的台灣，即使有高達8成9的企業，在第三季打算徵才，但比例也少於前一季及去年同期，此外就連加薪、分紅、發獎金的意願也同步轉弱。

雖然勞資雙方看未來景氣悲觀，但員工還是希望下半年能被調薪2757元。另外，政府近來新增4天國定假日的「小確幸」，有5成5上班族打算外出消費，有4成4勞方想要打工兼差。不過對資方來說，近4成企業認為人事成本增加，1成8覺得對公司業績會有負面影響。

調查也發現，近來台幣升值，有高達7成7的上班族因此增加出國旅遊的意願。專家指出，即使台幣升值不利於出口導向的廠商，但反而旅行社以及航空業可能因此獲利，甚至連帶產生招募員工的擴編需求，或是資方因為擔心缺工，讓相關從業人員待遇跟著提高，不同產業兩樣情。

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