影/把青年留在高雄 曾尹儷拋出4年領24萬激勵方案

地方中心/高雄報導 2022-09-14 19:17

▲無黨籍市長參選人曾尹儷拋出『挺青留才』少年免驚、家長寬心激勵方案,針對設籍於高雄市就學及就業中的18-25歲青年學子,每人每月提供5000元留才金。

針對高雄市可能面臨持續人口減少,加上青年人口日漸出走,造成人口紅利可能消退、人口負債帶來的衝擊,無黨籍市長參選人曾尹儷今(14)日拋出『挺青留才』少年免驚、家長寬心激勵方案,針對設籍於高雄市就學及就業中的18-25歲青年學子,每人每月提供『5000元留才金』,一年6萬為期4年的基金,作為協助青年規畫留高雄升學及就業等自我投資基金輔助使用,期望能穩定青年心,就繼續留在高雄再升學或穩定就業。

曾尹儷表示,此方案也有加乘可吸引北漂青年返鄉就業的成效,此基金透過提供給在籍在地青年支用,也會留在高雄消費回流到市場形成正向的循環經濟效益,達到留才也留財的功效,最終期能產生減緩青年出走、以及人口流失作用。

其中牽涉到的預算的問題,曾尹儷建請中央能考量讓高雄先行示範試行,屆時中央補助70%,地方自籌30%,建議中央可從大型前瞻公共建設經費中轉撥,或藉由增課富人稅,鼓勵邀富濟貧行動一起來重視及解決青年留才於地方的課題,地方政府部分則可從大型活動經費、環保空汙基金或地方政府資產租賃收入中撥用來推動。

曾尹儷說,公共政策的規劃內容、作法、及執行辦法,政府可率先拋出想法,邀集市民透過公民參與管道了解內容及作法,公開討論利弊得失,集思廣益尋求最大效應的策略後執行,所以她拋出『挺青年留才』方案,邀請各界一起來思考進一步如何留人留才。

曾尹儷也建議市府對各項預算的規畫都須重新盤點有調整的必要,尤其是一次性的大活動的支出,都應以成效導向重新審慎評估規劃,譬如本屆燈會預算總共約新台幣7.2億元,其中4.6億元由高雄市政府自行編列,這樣一次性的活動,雖然深受市民歡迎及肯定,但如果提早公開告知市民需要花費市府4.6億來舉辦活動,市民真的會贊同如此的使用公帑的作法嗎?

曾尹儷認為,市府應更積極來跟市民討論可造福市民,可產生更大成效的政策之可行性及執行辦法,這會比花大錢辦理一次性活動更具實質意義,才能善盡為民服務的政府的義務。所以市府也應提早準備因應高雄因少子化引起的人口減少後,再加上青年出走的衝擊做出因應措施,一個城市如果沒有充沛的人口、人力資源,就無法形成一個興盛活絡的市場,更遑論期待帶來成長繁榮的經濟榮景。

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