美麗華高爾夫球場關係企業工會發動罷工，勞工局指派勞資關係科賴彥亨科長立即前往現場瞭解，並呼籲勞資雙方重啓實質協商，以解決爭議
針對美麗華高爾夫球場關係企業工會發動罷工，新北市政府勞工局長陳瑞嘉表示相當遺憾，因為2個勞資爭議調解案，勞工局已盡最大可能召開4次會議居中調解，可惜均未能達成共識和解。對於工會行使罷工爭議權，陳瑞嘉呼籲各界能尊重、同理罷工行動，勞工局今(11)日已指派勞資關係科賴彥亨科長立即前往現場瞭解，並呼籲勞資雙方重啓實質協商，以解決爭議。
美麗華高爾夫球場4月8日以營業虧損為由，依「企業併購法」第4條、第16條及第17條規定，將原公司再分割成3家子公司，並決定不予留用包括工會理事長黃文正在內等13名勞工，其中有10人向新北勞工局申請勞資爭議調解。勞工局昨(10)日召開第3次調解會議，雙方仍無法達成共識，導致調解不成立。
勞工局昨日還接續召開美麗華企業工會另案申請，針對美麗華公司及分割後3家子公司間的「場務僱用人數及會員工作權」等爭議調解會議，最後因雙方歧見過大，亦只能宣告調解不成立。美麗華關係企業工會隨後召開會員大會臨時會議，並舉行罷工及設置罷工糾察線投票，經全體過半數同意，正式宣告罷工。
勞工局表示，調整事項的勞資爭議，經調解不成後，工會會員得以直接、無記名投票且經全體過半數同意後，由工會宣告罷工，並在雇主營業處所緊鄰區域設置糾察線，以言語、標示、靜坐或其他協同行為方式，勸諭其他非會員勞工及消費者支持罷工。勞工局呼籲美麗華勞資雙方儘快回到談判桌、重啟協商。
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