北市公布2020年勞基法裁罰結果 客運業占大宗

地方中心/台北報導 2021-02-19 17:02

北市府勞動局統計,2020年度違反違反《勞基法》,累積罰鍰金額前12名,依序為南山人壽(794萬)、遠東航空(462萬)、中興大業巴士(434萬)、光華巴士(376萬)、指南客運(336萬)、大南汽車(262萬)、家樂福(204萬)、東南客運(106萬)、新店客運(106萬)、花旗銀行(102萬)、亞尼克菓子工房(88萬)以及台鐵局(70萬)。(圖/資料照片,圖源:Wikipedia)

2016年12月6日、2018年1月10日立法院三讀通過《勞動基準法》修正案,「一例一休」制已上路3年餘,各行各業觸犯相關規定並被罰款的情況屢見不鮮。台北市府勞動局於今(19)日舉行記者會,公布2020整年度違反《勞基法》裁罰結果,共有1393家事業單位遭到裁處,年度總罰鍰金額為新台幣1億900多萬元,其中遭罰最多的南山人壽達794萬元,而前12名中,客運業占一半。北市府勞動局長陳信瑜呼籲,資方應將勞工視為珍貴資產,而非單純的人力成本。


北市府勞動局統計,2020年度累積罰鍰金額前12名,依序為南山人壽(794萬)、遠東航空(462萬)、中興大業巴士(434萬)、光華巴士(376萬)、指南客運(336萬)、大南汽車(262萬)、家樂福(204萬)、東南客運(106萬)、新店客運(106萬)、花旗銀行(102萬)、亞尼克菓子工房(88萬)以及台鐵局(70萬)。


「捍衛客運司機勞權,是我未來施政的重點之一!」陳信瑜表示,去年因台北市區客運事故頻傳,司機過勞備受關注,北市勞動局積極辦理市區客運專案勞檢,在各家業者尚未改善前,罰鍰金額就會不斷累計,因此前12名中有一半是客運業者。


另外,關於南山人壽與家樂福,陳信瑜指出,因遲遲未獲工會同意延長工時與女性夜間工作,所以也不斷累計罰鍰,呼籲這兩家事業單位,應積極並有誠意地和工會協商,以免一再觸法。


勞動局表示,2020年度違法勞基法受罰的事業單位中,主要違法態樣前3名分別為:《勞基法》第24條第1項:平日延長工時未依法給付延長工時工資(355家);第36條第1項:未依法給予1例1休(248家);第24條第2項:未依法給予休息日出勤延長工時工資(237家)。


陳信瑜說明,從統計來看,仍有許多事業單位沒依法給予勞工應有的加班費跟假期,也有許多事業單位,認為勞動相關法令非常繁雜,而對法令規定不夠熟悉,或是誤解法規內容,因此造成違法。


「開罰只是手段,輔導才是核心價值!」陳信瑜說,為協助雇主遵守法令,她一上任就推出「勞條健檢師」的服務,雇主可透過「台北市民服務大平台」(https://service.gov.taipei/Department/AYAA/)提出線上申請,或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請,勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。


陳信瑜呼籲,企業主應將員工視為珍貴的資產,而非單純的人力成本,保障勞工權益不僅是企業法定的義務,也是企業的社會責任,唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜,才能創造經濟繁榮、雙贏的局面。


 

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