青年和勞工是地方發展不可或缺的人力資本，嘉義縣隨著產業佈局和工業園區的陸續開發， 11月2日成立勞工暨青年發展處並揭牌，勞青處長由嘉義縣工商投資發展策進會副總幹事陳奕翰接任。
縣長翁章梁指出，嘉義縣人口急速老化，亟需青年加入，才能提升競爭力和經濟力，成立勞工和青年專責單位，就是要全方位服務企業與勞工，促進勞資和諧，並同步發展青年公共參與議題、青年創業及返鄉發展事務，以多元方式協助青年返鄉就業及發展，未來產業勞動人口勢必增加，勞工和青年是企業不可或缺的人力資本，更是帶動地方經濟發展最重要的資產，陳奕翰年紀輕輕，但成熟穩定，細心、勇於嘗試，正是勞青處長的最佳人選。
勞青處首任處長陳奕翰，35歲，是嘉義縣子弟，中埔鄉人，國立彰化師範大學體育系畢業，曾從事教職，從學生時代就積極參與公共事務，擔任工策會副總幹事期間，協助縣府推展各項招商，以及建立產業界與縣府溝通平台工作。
翁章梁說，縣府正在進行馬稠後產業園區後期土地標售工作，有廠商跟他說，之前不曾接觸過政府的土地標售案，面對一大本的投標手冊，資料也不知道如何準備起，所幸有陳奕翰居間協助，不厭其煩的說明，一次兩次甚至三次協助業者補正資料，業者甚至開玩笑地說，除了價格沒有指導之外，其他的陳副總幹事全幫了。
縣長翁章梁強調，陳奕翰歷練完整，要用一個人，必須經過嚴格的考驗，近2年來陳奕翰在工策會副總幹事任內，處事沈穩，認真負責，他還不曾聽過有關於陳奕翰的是非，經過長期的觀察，決定讓陳奕翰接下勞青處重擔。
陳奕翰表示，接任勞青處長，戰戰兢兢，嘉義縣正邁向農工大縣，有5000多家企業，百分之98以上是中小企業，勞工人口會愈來愈多，照顧勞工權益、加強勞檢維護職工環境安全和改善薪資結構，相形重要，但「顧佛祖，要先顧腹肚」，如何讓每一位勞工「健康、安全、賺有錢」，未來在有限資源下，如何照顧勞工福祉，促進勞資和諧又能帶動地方經濟發展，了解青年需求，提供切合青年創業、返鄉及發展方案與機會，改善僵化多時的人口結構，將是勞青處的首要任務，並且在青年發展部分，我想，自己也是離鄉工作10多年在這2年才回到嘉義縣，很能體會青年離開家鄉打拼的心情，未來勞青處將加強與青年朋友的連結，了解青年的需求，有了連結，才有感情，才有返鄉或來嘉工作的可能，勞青處責無旁貸，將提供年輕人穩定的就業環境和條件。
勞青處組識編制三個科，由原嘉義縣社會局移出勞工行政科及勞資關係科，並新成立青年發展科，副處長由原勞資關係科科長林俊傑升任。
