台中市議會文化教育業務質詢，台中市議員蕭隆澤、謝明源、邱素貞、陳淑華聯合質詢，關心不適任教師處理機制問題。要求教育局應全盤檢討不適任教師的退場機制以及積極建立公正的審查機制，保障學生以及老師的權益。
蕭隆澤、謝明源、邱素貞、陳淑華表示，上個月7日台中市某國中一名男老師因上下班出勤問題，上班時間在辦公室毆打另一名男性人事主任被部分老師目睹，被打的主任已經提告，但這恐怕不是單一事件， 家長也質疑事發後教育局未明確處理。
蕭隆澤說，出手打人的老師沒有按校方規定上下課，被校內主任查獲，提報人事室做處分，之後怪罪人事室主任，找人理論並發生毆打事件，案發後校方還一度拒絕媒體採訪。陳淑華指出，某一所學校有不適任教師，因教育單位處理不妥，導致家長掛布條抗議，教育局也沒有解決的方法，就放著一直拖， 現在教師法修訂，可以組成專業審查會進行審查，以解決不適任教師的問題，教育局應積極任事。
邱素貞說，老師打老師做了最壞的示範，未來如何教育學生，震驚各界。台中市過去在不適任教師的處理不明快，往往一拖好幾年。 不適任教師，宛如不定時炸彈，希望在最短時間內儘速處理。
謝明源表示，教師法在去年5月份修正通過，新法增加在高中以下，主管機關為協助高中以下學校處理不適任教師相關案件，應成立『 教師專業審查會』（簡稱專審會），且明定委員人數、 任期及各類代表的比例，一旦發生爭議，縱然校方與教評會對不適任教師不作為、不處置， 仍可由主管機關介入提交專審會處理，並得追究學校相關人員責任。
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