佈達新任主管。
新的學年又來到，為強化校務發展，長榮大學舉行主管共識營活動，由李泳龍校長主持。共識營除佈達一、二級新任主管外，也舉辦團體動能活動，透過團隊活動，增進彼此合作意識。李泳龍校長表示，身為單位主管要學習如何競爭與作決策，未來校務發展願景，有賴大家共同合作達成。
長榮大學主管共識營為期2天，董事長楊四海及創辦人黃仁村也出席參加並期勉大家，活動除佈達一、二級新任主管外，分別由各主管就各項策略進行簡報。董事長楊四海以芬蘭手機Nokia與美國柯達公司為例，期勉每位主管應共同思考學校未來發展，因為如何永續經營、貢獻社會，是學校經營重要的思考方向。
李泳龍校長表示，全球教育有很多新的發展，不論是學習時間、學費等，在國外都有新的面貌，籲請各主管要重視，如每個系所改變情況都不同、重新調整學雜費內容、教師的職責需重新定義、學生在那裡可以獲得成功、教育是否真的能改變學生、所有資料要向利害關係人揭露等。
副校長孫惠民則針對QS Ranking國際大學排名準備策略進行分析與建議，也分享這學期舉辦的Brown Bag Meeting分享會及未來規劃。此外，秘書長管美燕、學務長杜嘉玲、教務長丁碧慧、研發長吳佩芝、國際長李敏瑜、總務長顏義文、校務研究中心執行長蕭缽、人資長林憲宏、圖資長黃士瑩等，也分別就聲譽提升、全人牧育、適性揚才、產研精實、國際參與、校園永續、社會責任、組織精進、智慧校園等成效簡報，共同分享資訊與成果。
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