強化校務發展 長榮大學辦主管共識營

記者李文生/台南報導 2020-08-11 06:40

佈達新任主管。

新的學年又來到,為強化校務發展,長榮大學舉行主管共識營活動,由李泳龍校長主持。共識營除佈達一、二級新任主管外,也舉辦團體動能活動,透過團隊活動,增進彼此合作意識。李泳龍校長表示,身為單位主管要學習如何競爭與作決策,未來校務發展願景,有賴大家共同合作達成。


長榮大學主管共識營為期2天,董事長楊四海及創辦人黃仁村也出席參加並期勉大家,活動除佈達一、二級新任主管外,分別由各主管就各項策略進行簡報。董事長楊四海以芬蘭手機Nokia與美國柯達公司為例,期勉每位主管應共同思考學校未來發展,因為如何永續經營、貢獻社會,是學校經營重要的思考方向。


李泳龍校長表示,全球教育有很多新的發展,不論是學習時間、學費等,在國外都有新的面貌,籲請各主管要重視,如每個系所改變情況都不同、重新調整學雜費內容、教師的職責需重新定義、學生在那裡可以獲得成功、教育是否真的能改變學生、所有資料要向利害關係人揭露等。


副校長孫惠民則針對QS Ranking國際大學排名準備策略進行分析與建議,也分享這學期舉辦的Brown Bag Meeting分享會及未來規劃。此外,秘書長管美燕、學務長杜嘉玲、教務長丁碧慧、研發長吳佩芝、國際長李敏瑜、總務長顏義文、校務研究中心執行長蕭缽、人資長林憲宏、圖資長黃士瑩等,也分別就聲譽提升、全人牧育、適性揚才、產研精實、國際參與、校園永續、社會責任、組織精進、智慧校園等成效簡報,共同分享資訊與成果。


 

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