加碼多元獎助學金 長庚大學澄清說明

記者陳華興/桃園報導 2020-05-22 05:35

針對近日媒體以「少子化私大獎學金愈發愈狂『都從老師年終獎金扣來的』」為題,以長庚大學等學校之獎學金案例,報導私校設置獎學金是「羊毛出在羊身上」,學校會減少教育軟硬體投資、砍師資薪資云云。內容完全與事實不符,嚴重誤導社會大眾視聽, 長庚大學21日發布新聞稿說明澄清。


長庚大學指出,該校今年首度設立「多元入學獎學金」,主要目的在於延攬優秀學子入學,提升整體學習風氣及研究成果,立意良善,卻遭受媒體偏頗報導,嚴重抹煞長庚大學33年來用心辦學的努力及成果。


長庚大學表示,該校創校以來,一向秉持務實辦學,辦學績效卓著,且財務穩健透明,全校生師比11.74,每位學生享有資源40.9萬元,與國立大學水準相當。109學年度為爭取更多優秀新生就讀,特別規劃新生獎學金,主要係結合台塑企業、長庚醫院及產業界各項資源,以實踐完整的精進教學、先進研究及產學合作培育計劃,以激勵吸引更多優秀學子就讀。


長庚大學進一步指出,與此同時,在教師方面,該校更配合持續安排教師赴國內外進修或研習,並提供彈性薪資、退撫基金增額提撥方案,以更好的師資待遇延攬及留任優秀師資,提升教學品質,亦即藉由吸引優秀學子就讀及提升師資的措施,雙管齊下,提升辦學績效。由此可見,報導所述內容完全背離實情,令人至感遺憾。


長庚大學表示,台灣十個大學生就有七個就讀私立學校,長庚大學秉持兩位創辦人王永慶及王永在先生的精神,提供學子更好的教育機會,畢業後能為社會所用,在面臨少子化衝擊下,將持續延攬優秀師資,提供最完善的教學品質與環境,致力於教學、研究及產創三方卓越的目標,並透過課程改革減少學用落差,長庚大學已積極轉型,與國際接軌,朝一流頂尖大學邁進,以善盡大學培育優秀人才的社會責任,永續經營。


 

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