針對近日媒體以「少子化私大獎學金愈發愈狂『都從老師年終獎金扣來的』」為題，以長庚大學等學校之獎學金案例，報導私校設置獎學金是「羊毛出在羊身上」，學校會減少教育軟硬體投資、砍師資薪資云云。內容完全與事實不符，嚴重誤導社會大眾視聽， 長庚大學21日發布新聞稿說明澄清。
長庚大學指出，該校今年首度設立「多元入學獎學金」，主要目的在於延攬優秀學子入學，提升整體學習風氣及研究成果，立意良善，卻遭受媒體偏頗報導，嚴重抹煞長庚大學33年來用心辦學的努力及成果。
長庚大學表示，該校創校以來，一向秉持務實辦學，辦學績效卓著，且財務穩健透明，全校生師比11.74，每位學生享有資源40.9萬元，與國立大學水準相當。109學年度為爭取更多優秀新生就讀，特別規劃新生獎學金，主要係結合台塑企業、長庚醫院及產業界各項資源，以實踐完整的精進教學、先進研究及產學合作培育計劃，以激勵吸引更多優秀學子就讀。
長庚大學進一步指出，與此同時，在教師方面，該校更配合持續安排教師赴國內外進修或研習，並提供彈性薪資、退撫基金增額提撥方案，以更好的師資待遇延攬及留任優秀師資，提升教學品質，亦即藉由吸引優秀學子就讀及提升師資的措施，雙管齊下，提升辦學績效。由此可見，報導所述內容完全背離實情，令人至感遺憾。
長庚大學表示，台灣十個大學生就有七個就讀私立學校，長庚大學秉持兩位創辦人王永慶及王永在先生的精神，提供學子更好的教育機會，畢業後能為社會所用，在面臨少子化衝擊下，將持續延攬優秀師資，提供最完善的教學品質與環境，致力於教學、研究及產創三方卓越的目標，並透過課程改革減少學用落差，長庚大學已積極轉型，與國際接軌，朝一流頂尖大學邁進，以善盡大學培育優秀人才的社會責任，永續經營。
