（圖／遠東航空Facebook）
遠航勞資爭議調解會於今日召開，勞方共有966人申請(在職及離職員工)，分4場進行，各場勞方代表約10餘人出席。因資方於3月5日已提報大量解僱計畫，預計解僱在職員工528人，故資方尚須確認勞方各項債權計算明細及解僱基準日，勞資雙方協議109年3月30日進行第二次調解。
北市勞動局陳信瑜局長表示，遠航雖然提報大量解僱計畫，但遠航不應認為大量解僱員工即可持續欠薪，3月5日為遠航與員工約定之發薪日，遠航依法仍應給付在職員工2月份薪資，連同積欠108年12月及今年1月份薪資，遠航積欠在職員工薪資已達3個月，故陳局長指示勞動局於調解會後仍進行勞動檢查，持續關心遠航給付薪資之狀況!
北市勞動局呼籲，遠航提報大量解僱計畫後，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商，如無法達成協議，主管機關才會介入啟動強制協商程序。如遠航仍持續欠薪，並已與大多數勞工終止契約且未有營業事實，勞動局將主動協助員工申請歇業事實認定，並依據遠航營運狀況進行認定，以利勞工後續向勞工保險局申請積欠工資墊償基金之程序。
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