為防範武漢肺炎疫情於職場擴散、保障勞工健康安全，台北市勞動局局長陳信瑜於5日再次率隊親赴「臺北市立聯合醫院仁愛院區」及「臺北市私立恆安老人長期照顧中心」訪視，瞭解人員口罩配戴情形，並對工作人員的辛苦表達敬意。
勞動局表示，醫療院所之工作者為武漢肺炎感染之高風險群，本次檢查重點以嚴格要求醫院須依勞工作業場所之風險高低置備適當及足夠之個人專用防護具(口罩、防護面罩、防護衣等)，並使勞工確實使用；對於遭受生物病原體污染之物品，應予消毒、適當儲存及標示；對於場所及相關器具、用品等應予以清潔及消毒並加強工作場所清潔。養護機構部分則亦要求雇主不得禁止勞工配戴口罩，尤其第一線工作人員如有感染之虞時，雇主應提供個人專用口罩並使其確實戴用。實施檢查時並提供勞動部職業安全衛生署制訂之「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」供事業單位參照辦理，以避免職場疫情擴散。
陳信瑜局長呼籲，因應武漢肺炎疫情情勢變化，雇主應積極採取預防措施、辨識危害風險，並加強勞工健康管理、工作場所清潔與消毒，及執行勞工自我防護等教育訓練，避免指派勞工至疫區出差，有家庭防疫照顧需求員工，應依規定給予「防疫照顧假」。據行政院人事行政總處今（5）日確定，公務員可請14天的防疫照顧假，只給假、不給薪，也不影響考績，人事總處已於今日發文給各地方政府。另為防範疫情擴散，外交部自2月7日起加強外籍人士來臺管制措施，針對已持有我國效期內居留證而擬返臺的外籍人士，若在14日內曾經入境或居住於中國大陸者，於其返臺後將限制居住，並應自主健康管理14日。勞資攜手合作，方能共同對抗疫情，建構健康、安全、安心的工作環境。
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