桃捷年中甄試錄取率僅4.33%  最高薪資上看76K

記者陳華興/桃園報導 2019-08-24 14:38

「三心六線,美好實現」,桃園捷運新時代來臨,桃園機場捷運營運邁入第三年,總運量突破5750萬人次,運量成長人才需求大增,桃捷公司24日展開108年度年中新進人員甄試,本次招募共吸引1294人報考,爭取56個職缺,錄取率僅4.33%,代表桃捷公司優良的企業形象與良好的薪資福利深受肯定,讓許多民眾想加入桃捷的優質團隊,為捷運服務升級一起打拚。


桃捷公司108年度年中新進人員甄試,開出56個缺額,分別為運務類、維修類、經管類、原住民類、身心障礙共五大類別。維修類組副工程師最高薪上看76K,經管類組副管理師最高薪上看74K,吸引許多軌道業優秀人才報名。為了向下紮根培育軌道專才,此次維修類再度加考「術科測驗」,讓考生透過實作測驗多樣化評量,一起為桃捷系統安全穩定升級把關。


桃捷108年度年中甄試錄取率僅4.33% 最高薪資上看76K


桃捷公司董事長劉坤億、總經理蒲鶴章一早赴考場關心考試情況,並向現場辛苦的工作人員感謝致意。桃捷公司董事長劉坤億表示,桃園機場捷運領先全台軌道業,取得ISO 雙認證接軌國際,對品質與安全承諾,未來持續朝運量提升及服務優化目標邁進,桃捷公司歡迎大家加入桃捷優質團隊共同打拚,將大桃園打造成智慧捷運城市。


桃捷108年度年中甄試錄取率僅4.33% 最高薪資上看76K


24日甄試結束,將在8月29日中午12點於招募官網開放查詢第一試成績,9月5日進行第二階段口試,9月11日公告錄取名單,10月下旬報到。


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