提升原民就業競爭力 桃議員促市府加強政策

地方中心/採訪報導 2019-05-25 07:20

市議員簡志偉在總質詢針對原住民就業、老年福利議題,敦促市府各局處應加強推動原住民族相關政策。(圖/桃園市議會提供)

為了推動桃園成為原住民好就業、好創業、好傳承的城市新故鄉,市議員簡志偉在總質詢針對原住民就業、老年福利議題,敦促市府各局處應加強推動原住民族相關政策。

市議員簡志偉表示,桃園市原住民平均年齡31歲,65歲以上長者僅佔人口數4.3%,55歲以上也僅有9.3%,可見桃園是原住民青年就業首選的城市,因此原住民青年就業議題也相當需要重視。

市議員簡志偉建議市府協助原住民青年培育職能以增進就業競爭力,結合民間企業提供多元職場體驗實習。讓青年在就學期間確認自己的志趣,在工作現場能了解工作是否符合自己的未來生涯規劃,對於業主方面也可以提早徵選到合適人才,創造雙贏的就業環境。

市長鄭文燦回應,將請勞動局就服處針對職場體驗計畫,研議讓民間企業能有更多的參與,並讓原住民的青年名額盡量增加。

市議員簡志偉指出,另一方面,中高齡二度就業及轉業者也需要職業訓練計畫的協助。這部分以往較注重在報考公職或第二專長證照取得。近日原住民鄉親常提到希望增設長照培訓原住民專班,建議市府評估需求受否足夠。

市議員簡志偉也提到,中央、地方對於老年福利政策多數以55歲為標準,包括國民年金、重陽敬老金,台中市敬老卡也是以55歲為基準,建議將原住民族人申請本市敬老愛心卡年齡下修至55歲。

市長鄭文燦表示,敬老卡原規劃提供設籍本市且年滿65歲以上長者申請,但原住民族長者以55歲以上為認定基準,針對下修原住民族長者申請敬老卡年齡部分,因涉及預算編列,將於今年進行周延規劃。

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