新北公布違反勞基法業者 未依法給付加班費最為嚴重

記者黃村杉/新北報導 2019-04-16 18:38

勞工局公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單,計有282家業者。其中有90家未依法給付加班費最為嚴重。(圖/勞工局提供)

新北市政府勞工局公布今年第2波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單,計有282家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有90家;其次為使勞工超時工作,計有60家;至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,則有50家。


此外,未足額提撥勞工退休準備金者,亦有1家。違反職安法部分,以未提供必要的安全衛生設施最為普遍,計有34家。違反性工法3家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)。


勞工局表示,勞基法罰鍰金額已提高至100萬元,新北市政府亦已於107年6月13日修正公告新的裁罰基準,未來將按違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額百分之二十。以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例,如經檢查發現未依法計給勞工加班費,第1次違規的罰鍰金額,原則上將自10萬元起算;如該事業單位為上市或上櫃公司,加重處罰百分之二十後,第1次違規的裁罰金額將至少從12萬元起算。呼籲雇主莫存僥倖,以免屆時遭受高額罰鍰。


 

FB留言討論區

相關閱讀推薦

1