「長者照護長者」 長照2.0難以招募年輕人加入

記者李梅金/台中報導 2018-08-22 06:40

朱暖英議員關心長照問題

近來市府推動長照2.0政策,因人力資源不足,照護能量調度時常捉襟見肘。朱暖英議員指出,有些人力配置吃緊地區,還必須拆東牆補西牆,造成顧此失彼的現象,也導致照護人員須疲於奔命。南屯區志工,不捨高齡長者照護量不足,同時,體恤照護人員的辛勞,便捲起袖子投身關懷據點的行列。

有關朱暖英議員關心長照關懷據點志工的年齡層,普遍集中在65歲上下情況,市府社會局表示,台中市已成立321個社區照顧關懷據點,社區志工多為退休長輩主動參與提供服務,陪伴和關懷社區較年長的長輩,透過在據點服務,實現參與社會的機會,也翻轉長輩被照顧的角色,有效促進高齡者身心健康及生活品質。

社會局說明,有研究顯示,老年人在據點支持網絡中,可落實活躍老化,不僅有益於健康的老年人,更有助於弱勢的老年人得到服務,實踐社區共融互助的精神。許多高齡者透過擔任志工,發揮專業才能及生命經驗積極參與並貢獻社會,有效促進高齡者身心健康及生活品質

有鑒於長照2.0政策的問題,市議員朱暖英前往南屯區的長照關懷據點,慰問勞苦功高的志工朋友,了解長照2.0政策所面臨的困難。朱暖英說目前關懷據點的志工成員,有些是透過里長出面,號召有心願意為長者服務的里民參加。

有些是因緣際會之下,進入志工團隊來服務,皆是秉持取之於社會,用之於社會的心情,親力親為參與樂齡的備餐、送餐、團康等活動,據點志工的精神實在令人感佩,已經不是按「讚」足以聊表志工對於社會關懷的貢獻。

朱暖英表示,據點志工的年齡層,普遍集中在六十五歲上下情況,已經形同「長者照護長者」的現象。實際上,這和市府所講的長照政策的理想,恐怕有相當大的落差。不禁讓人懷疑,市府招募年輕人加入關懷據點的能力,是不是有甚麼問題;無法吸引較年輕者,讓據點志工的年齡層下降一點,畢竟長照的工作,需要一定的體力負荷才能完成。這種志工年齡偏高的現象長期下來,若沒有獲得有效的改善,恐怕會影響關懷據點的運作。

朱暖英議員呼籲市政府不能坐視,「長者照護長者」情況變成常態。如此一來,就失去長照2.0政策的實質意義,且嚴重違背了長照2.0政策,想擴大服務對象的目標。因為,就現實上的長期運作來說,以長者來照護長者,志工長者的體力消磨與體能回復的速率,實在不比年輕人來的快,而且志工長者一日是比一日年長。若再繼續缺乏年輕人加入,根本很難常保擴大服務對象的落實,市府應該要有未雨綢繆之見。

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