彰化縣達德商工實習處主任黃聰文在校服務34年，本著讓技職翻轉弱勢生大未來的理念，運用了自己的專業能力和社會資源來培訓學生。民國78年擔任導師期間，擔心學生沒有紥實的實務基礎能力，未來無法和企業銜接，除了傾其所囊無私不保留地傳授實作技能外，更運用了自己的人脈接洽業界友人，懇求給予學生實習機會。在獲得業界朋友情義相挺提供實習空間時，馬上安排班上同學利用寒暑假、例假日至台中實作，學習大樓的水電工程，更為了讓這些學生在校的理論課程能與實務經驗結合。
長期犧牲假日親自至工地現場指導的黃聰文主任，從建築圖、水電工程圖、現場實作、各種系統的施工技巧都毫無保留地細心指導，使學生們的技能快速成長。畢業後打造了紥實基礎能力及苦幹實幹的工作態度。更受到企業的肯定按讚，個個順利就業。
讓技職翻轉弱勢生未來理念 達德主任黃聰文榮獲師鐸獎
黃聰文說：自民國90年起接行政擔任實習主任這十幾年來，全面推動各科實施“職場專業基本能力本位教學”，避免職場專業基本能力的產學落差，為日後與業界無縫接軌，職場是最佳的學習現場，鼓勵學生利用寒暑假、例假日到職場體驗學習，無論技能與職場文化都是最貼切的，從每學期專業基本能力本位的抽測及企業廠家的肯定。
此次黃主任榮獲師鐸獎最受評審委員肯定的重點是：推展職場專業基本能力本位教學，打造學生紮實的基本功。此外，黃主任大力執行多項方案提升學生的就業競爭力，並照顧弱勢的新住民子女，他推動了下列策略：全面推動學生校外職場體驗學習、用心經營建教合作班，連續四年榮獲訪視一等。成立新住民子女假日技能精進專班：為打造新住民子女就業競爭力，自107年開始寒暑假及例假日開設精進班，除了本校師資外亦邀請業師到校實作教學。如社頭織襪機台操作保養維修班：與大康織機股份有限公司合作，大力培養維修技術人才。
另外黃主任辦理新住民子女國際培力產學專班，高三同學畢業至廠家實習，畢業後可到廠家的國外廠工作並可直升科技大學，升學就業都順暢。新住民子女國際職場體驗，辦理新住民子女到越南職場溯根參訪活動，以越南母語優勢，到母國探索就業機會等。
達德商工校長許維純表示：年輕人不喜歡當黑手，社會普遍缺基層技術人才的情況下，黃聰文主任一脈相承的機電專業技術為社會做最大的奉獻，小兵立大功黑手出頭天。黃主任的技術傳承中，流動著滿滿的教育愛。
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