曾榮獲《經理人月刊》評為2014 Super MVP經理人，是12位Super MVP中唯一公部門人事單位獲此殊榮的南市府人事處長許瑛峰，屆齡退休，遺缺由雲林縣政府人事處長沈德蘭接任。行政院人事行政總處人事長施能傑16日特南下監交，並頒發行政院特等服務獎章、一等人事專業獎章予卸任的許瑛峰。

許瑛峰在市府服務長達43年，畢生奉獻於台南市。任內建立許多「用人唯才」制度，像首創全國的「儲備區長制度」，破除「區長是市長的樁腳」的陋習，創造了許多台南第一、台南唯一；並推動與南台科大合作，運用學校資源，成立「南市府公務人力發展中心」；建立「約聘雇人員公開徵選制度」，不讓個人專業受關說影響，更好地選拔人才。

許瑛峰說，過去受長官們的提攜和指導，成績是屬於大家的，賴院長曾經強調，人事管理首重「建立制度」，提供藍圖讓他運籌發揮。未來卸下公職後，將擔任顧問工作，繼續用其他方式回饋社會。

 

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