受罰金額最高的事業單位為客運業的統聯客運、電池製造業的臺灣湯淺及醫療業的耕莘醫院，分別被裁罰30萬元。（圖／勞工局提供）
新北市政府勞工局15日公布今年第3波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單，計有334家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有92家；其次為使勞工超時工作，計有59家。
勞工局指出，出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，則有47家；違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有48家；違反性工法部分則有3家。
勞工局表示，此次所公告的違法事業單位中，受罰金額最高的事業單位為客運業的統聯客運、電池製造業的台灣湯淺及醫療業的耕莘醫院，分別被裁罰30萬元，其次為物流業的鏮瑞物流及嘉里大榮物流，金額各為20萬元。另上市公司新海運輸倉儲及光寶科技亦分別遭處罰15萬元。
勞工局強調，未來將持續加強法令宣導，增進雇主對於法令的認識，並強化勞工朋友的權利意識；更將針對已有違規紀錄的雇主實施複查，若查有重複違反，將加重處罰，同時呼籲已經受罰的雇主莫存僥倖，積極依法改善。
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