新北中高齡聯合徵才 初估媒合率約41%

記者黃村杉/新北報導 2018-06-05 17:21

就服處5日於市府6樓大禮堂舉辦「中高齡、部分工時及照顧服務」聯合徵才活動。(圖/記者黃村杉攝)

新北市就服處5日於市府6樓大禮堂舉辦「中高齡、部分工時及照顧服務」聯合徵才活動,現場邀請30家知名廠商,提供超過1000個工作機會,吸引不少「高年級生」前來找工作,經統計到場約550人次,投遞履歷459人次,廠商擬錄用187人次,初步媒合率約41%。


就服處副處長羅伊佑表示,台灣邁向高齡化社會,如何提高中高齡勞動參與率,或是因應長照2.0政策補足人力缺口,減輕「三明治世代」的壓力,都是亟需努力的方向,除了主題式徵才活動外,更提供「照顧服務就業獎勵」,透過獎助的方式鼓勵民眾投入照服業,近期也率先成立「中高齡者職場續航中心」,希冀藉由政府及民間團體資源的整合,協助這些「高年級生」延續職場生命力。



活動現場求職者踴躍,除了中高齡朋友外,更有剛畢業的年輕朋友,構成另類「青銀交流」的畫面。62歲的邱小姐透過前陣子到「中高齡者職場續航中心」上課,得知今天的活動,特地前來參加,平常要照顧家人、當志工的她,希望能有工時較彈性的工作,鎖定部分工時工作。


另在印刷公司待了30年的陳小姐,因為視力逐漸退化而無法適應工作,透過新聞媒體得知政府目前積極推動長照2.0政策,便利用假日進修,順利考取照顧服務員證照,也藉由此次的徵才活動,如願拿到錄取通知。



高中剛畢業的詹同學,希望尋找暑期打工機會,透過就服員現場媒合順利的錄取,公司更願意提供持續性的職缺,讓詹同學進入大學之後可以繼續打工,他高興的說:這份工作要做到大學畢業!


 

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