為協助受武漢疫情影響之勞工度過生活困難，行政院勞動部開辦「勞工紓困貸款」，由銀行提供500億元自有資金，財團法人中小企業信用保證基金提供信用保證，勞動部補貼第1年貸款利息。（圖／資料照片）
雖然針對勞動基準法修法議題，勞團持續在立法院外抗爭、時代力量黨團退出勞基法協商、國民黨發動案海攻勢拖延審案進度。不過民進黨依舊發揮人數表決優勢，今（9）日晚間在立法院臨時會院會二讀修正通過部分勞基法修正草案。其中包含休息日加班費改成核實計算、每月加班上限不得逾54小時等相關規定皆已通過二讀。
原先勞基法第24條規定休息日工作時間及工資計算，4小時以內者，以4小時計；超過4小時到8小時以內者，以8小時計；超過8小時到12小時以內者，以12小時計。不過今（9）日的二讀條文修正，刪掉上述規定，休息日出勤的工作時間，已改為核實計算，亦即休息日工作幾小時，就算幾小時工時。
關於休息日工作的工資計算部分，條文明定工作時間2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
關於爭議很大的加班上限時數相關規定，原先勞基法規定每月加班上限為46小時，此次二讀修正條文規定，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長的工作時間，一個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。二讀條文也明定，若僱用勞工人數在30人以上的雇主，應報當地主管機關備查加班時數共識。
由於立法院職權行使法規定，法案進行第三讀會時，除發現議案內容有互相牴觸，或與憲法、其他法律相牴觸者外，祇得為文字修正，因此上述通過法條修正幾已成局。
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