「2017秋鬥」12日登場，不滿一例一休修法，鬆綁七休一，提高加班時數， 勞工上凱道抗議，將400個小豬撲滿丟向總統府 (圖／翻攝臉書 秋鬥：左派力量／張榮隆攝 )
行政院日前通過一例一休「勞動基準法」部分條文修正草案，包括有條件鬆綁「7休1」、「增加加班彈性」、「加班費改為核實計算」、「特休假延長使用」、「縮短輪班間隔」等，修法內容主要有「4個不變」與「4個彈性」。台灣世代智庫13日公布「一例一休修法」民調調查結果，有66.6%民眾贊成，不贊成的民眾僅15.3%。台灣世代基金會董事王智盛表示，此次民調廣納各種職業，無論哪種類型，皆有超過5成受測者贊成修法，顯示社會普遍贊成「一例一休」修法調整。
根據民調顯示，鬆綁「7休1」有61.4%民眾贊成，不贊成者30.7%；「增加加班彈性」也有65.7%民眾支持，不贊成者24.5%；「加班費改為核實計算」有71.5%民眾贊成，不贊成者為22.5%；其中「特休假延長使用」支持者比例最高，高達84.1%民眾贊成，僅11.5%不贊同；「縮短輪班間隔」贊成度較低，有52.2%贊成，38.5%反對；總體來看，68.3%民眾對本次一例一休的修法方向表示贊同，僅23.6%不贊成。
行政院日前在院會中拍板勞基法修正草案，包括有條件鬆綁「7休1」規定，使勞工每週一例假不受「7休1」限制，外界質疑等於是讓「連上12天班」的行業變多，但審查機制也變嚴。行政院長賴清德表示，去年朝野善意修法，卻產生一例一休制度嚴重綁住勞資彈性的許多問題，企業反映經營困難，勞工也喪失加班機會，政府面對這些問題，不應視而不見；賴清德強調，此次修法主要有「4個不變」與「4個彈性」，以維護勞工及企業雙方的權益，讓勞資雙方合作拚經濟。
這次調查為台灣世代智庫委託大社會調查中心執行，訪問係於106年11月11日至12日下午及晚間進行訪問。此次成功訪問1,102位成年人。在95%信心水準下，抽樣誤差於正負2.95%。
