張建智出任桃市人事處處長 地方人事資歷豐富

記者葉志成/桃園報導 2017-09-06 23:47

桃園市長鄭文燦出席「桃園市政府人事處處長交接及宣誓就職典禮」。

桃園市長鄭文燦6日下午在市府,出席「桃園市政府人事處處長交接及宣誓就職典禮」,鄭市長表示,歡迎新任張建智處長加入市府團隊,人事處是市府非常重要的單位,必須照顧每位市府員工,讓同仁在工作場域適才適所;感謝人事行政總處人事長施能傑,為桃園安排資歷完整、豐富的人事處處長,市府將持續與人事行政總處合作,給予人事處更大的支援,讓桃園市府成為有能力、有創意,並樂在工作的團隊,為市民朋友帶來更好的服務。


鄭文燦說,桃園市為六都中第6個升格的直轄市,業務多元,需要一位有能力與地方政府、中央政府溝通良好的人事處長。張處長原擔任文化部人事處長,曾任嘉義縣政府人事處長、新北市政府人事處副處長、台北市政府人事處副處長,地方服務經驗豐富,也有中央部會的歷練,相信未來能夠扮演人力資源管理的專業幕僚角色。


人事處有許多工作急需完成。首先,桃園市人口已達217萬人,市府、學校等各級單位的訓練需求龐大,然而,目前本市的公務人力訓練中心位於市府內,訓練場地不足,後續應儘速擇取適當地點,建置公務人力發展中心,讓公務人員有良好的培訓場地;第二,升格2年後,市府須進行員額檢討,相較其它五都,桃園市府員額嚴重不足,人力缺乏是各局處共同遇到的挑戰,期望儘量爭取合理的員額;第三,因應施政需要,市府目前共有30個一級局處,依規定,最多可達32個,然而,市府不會無條件擴張,將審慎評估「捷運工程局」是否增設,也會妥善研議「資訊科技局」的規劃;在二級單位部分,為落實海岸管理,市府正評估於農業局轄下設置「海岸管理處」,強化生態保護及開發管制作為。


宣誓就職典禮,由人事行政總處人事長施能傑監交印信。


鄭文燦指出,政府改造須從公務員文化及制度做起,未來市府會持續與人事總處合作,並給予人事處更大的支援,不論是教育訓練、公務員社團、休閒活動等,皆會盡量支持,期許桃園市府成為人事行政總處推動新制度、新文化、新方向的良好場域,人事處前處長郭修發因生涯規劃於8月3日退休,感謝副處長林妙貞於代理期間盡心盡力。


人事行政總處人事長施能傑表示,感謝鄭市長對人事處的支持及期許,人事制度雖是「一條鞭」制度,但也勉勵同仁應以所在服務機關為主體,落實在地化服務。張建智處長擁有完整的地方政府人事經驗,期勉張處長帶領桃市府的人事同仁,與各局處首長互相配合,提供最好的人事服務,成為推動市政可靠的後盾。


宣誓就職典禮,由人事行政總處人事長施能傑監交印信;人事處長張建智、消防局長胡英達、衛生局長蔡紫君、民政局長湯蕙禎、主計處長林世杰、秘書處長顏子傑、政風處代理處長董心行均一同出席。


鄭市長表示,歡迎新任張建智處長加入市府團隊。


 


 

留言評論