一例一休修正通過後，勞檢處稽查發現勞工超時工作最為嚴重。（圖／勞檢處提供）

勞工超時工作嚴重！新北市勞檢處今（18日）公布今年第1波違反勞動基準法雇主名單，計有397家業者，違規情形以使勞工超時工作最為嚴重，計有165家；其次為未給付加班費，計有152家；至於未給與勞工例假者，則有74家；另未足額提撥勞工退休準備金者有4家。

勞檢處分析指出，裁罰金額最高的是上市科技大廠燿華電子，金額為34萬元；其次為客運業的大有巴士、新北客運、國光客運，以及連鎖商店業的全家便利商店，裁罰金額各為30萬元；另上市公司遠傳電信及上櫃公司精華光學亦分別遭處罰15萬元。

勞工局表示，由於勞基法「一例一休」、「國定假日縮減為12日」及「特別休假天數調整」等修正條文，已於去年12月6日經立法院三讀通過，為讓業者能更瞭解新修法令，勞檢處將於2、3月辦理5場次宣導會，包括案例說明及合理適法的解決方案供事業單位參考。

 

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