一例一休元旦起實施，台南市幼教發展協會、台南市幼托創新協會、台南市幼稚教育學會及市議員林美燕服務處特邀請「兒教經營月刊、電子週報」主編劉永偉（中）老師針對新法舉辦講座。
一例一休元旦起實施，修法內容包含勞工輪班需連續休息11小時，每月加班不得逾46小時，不少行業都受到衝擊，尤其是幼教業人員有限情形下，即將面臨勞資雙方大考驗。有鑒於此，台南市幼教發展協會、台南市幼托創新協會、台南市幼稚教育學會及林美燕議員服務處特邀請「兒教經營月刊、電子週報」主編劉永偉老師針對新法舉辦講座。
劉永偉老師曾輔導全台灣500餘家的幼（補）教機構，被稱為「兒教主管的人事顧問、勞務管理軍師」，因此面對多如牛毛又複雜的工時法令，劉老師現場一一解說，不只對於幼教人員休息日、加班費計算、時數等問題，連帶提到勞資協調以及企業管理因應，猶如「行動懶人包」。
台南市幼教發展協會理事長李淑鈴指出，勞動政策牽一髮動全身，勞資雙方都有顧慮之處，但最終本意希望都是希望能改善幼教工作環境，為避免衝擊及影響過大，因此三個協會才會共同想出舉辦這項富有意義的活動。
林美燕議員表示，修法通過後，最重要就是知道如何因應，得到協調各方意見及整合，她認為不能單就某一方面著手，因為從管理者看是一回事、從勞工看又是另一回事，因此鼓勵政府跟民間合作多舉辦類似座談及講座，雙方才能免於陷入困境，困在一例一休的死胡同，讓勞工與管理者合作、雙贏的結果。
房地產相關新聞
