味全提出人事精簡計劃，預計會裁減6％人力。（圖／Wikipedia）
自從頂新集團於2014年爆出黑心食用油風暴後，由於民眾自願性地抵制頂新旗下味全公司的暢銷食品，因此讓味全公司經營上受到挑戰。現傳出味全已提出人事精簡計劃，預計會裁減6％人力，約100～132名員工。這也是該公司在2015年末將，旗下連鎖超市松青超市轉賣給全聯後，近期最大的人事調整行動。
味全董事長陳永清今天表示，為因應市場環境變化，公司將進行企業改造，並從人事面與產品面雙向進行。人事方面，除內部組織結構調整將推動扁平化與資訊化外，味全將進行精實優退方案，目標減少6％人力。以味全公佈的員工數2200人推算，此次約有100～132名員工會適用此波優退方案。
產品方面，味全從去年起展開一連串的企業再造工程，包括持續性的食安工作推動、企業流程簡化、食品本業聚焦。未來也將重新架構生產線，用更先進的資訊與自動化控制，幫消費者嚴格把關食品安全。
味全公司也指出，這次此波優退方案將以優於勞基法的條件，提供配套的優退／退職方案，確保員工得到最妥善的照顧。
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