聘僱假冒新住民身分的逃逸外勞從事工作，一旦遭查獲違法聘僱外國人，罰鍰至少15萬元起跳，最高可罰75萬元 。（圖／勞工局提供）
聘僱假冒新住民身分的逃逸外勞從事工作，一旦遭查獲違法聘僱外國人，罰鍰至少15萬元起跳，最高可罰75萬元，不可不慎！新北市勞工局統計103年至107年12月底，在醫療院所查獲雇主聘僱非法外籍看護工，共裁罰違法雇主120件，罰鍰總金額高達1152萬5000元。
勞工局指出，103年至107年 5年間於醫療院所內查獲雇主僱用逃逸外勞擔任看護工的裁罰案，最多的是在天主教輔仁大學附設醫院20件、第2名為淡水馬偕醫院19件，其餘共計120件。許多不肖業者會趁機媒介非法外國人給有急迫需求的民眾，不僅從中剝削外勞牟利，更害雇主違法受罰。
非法仲介專在醫院發放標榜「政府立案」的名片，聲稱看護工可以「一通電話明天上工」，這都是利用病患家屬急需有人分擔照護工作的窘境，無暇審視相關法令或查看看護工的證件，不僅成為剝削外勞的幫兇，甚至可能因逃逸外勞未定期做健康檢查，恐使病患感染其病毒，造成防疫漏洞。
勞工局長陳瑞嘉強調，秉持宣導重於處罰的原則，勞工局自102年起持續派員深入醫療院所，現場親自向病患家屬及護理站做宣導，107年針對新北市醫療院所內對民眾實施宣導共計2306人次、院內護理及行政人員亦宣導269人次，並與院方協調於住院需知中加註宣導事項或另行張貼警語告示。
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