【理財周刊記者顏瓊真報導】永慶房產集團將於今(2023)年持續擴大規模，目標新展250店，朝全台1800店邁進，而16日再吹起衝鋒號，為求職者送上大禮！推出業界首創「鴻兔大展512專案」，提供業務新人前12個月每月5萬的收入保障，展現第一品牌的堅強實力，力挺求職者兔年轉職鴻兔大展！
內政部1/10三讀通過《平均地權條例》部分條文修正草案，從預售、新成屋限制換約轉售、重罰炒作行為、解約申報登錄以及建立檢舉獎金制度，永慶房屋總經理吳良治分析，修正草案之通過，將有助於自住、長期置產的正常供需市場，房市未來將朝向穩健發展，因此，2023年將持續擴大市佔，故決定提高保障搶人才！
搶在年前求職旺季，永慶房屋推出2023「鴻兔大展512專案」，於2023年2月1日至2023年12月31日錄取報到的業務新人，皆享有前12個月每月5萬元的收入保障。
吳良治分享，房地產是「人」的產業，誠實與優質的服務是致勝關鍵，因此需要更多的人才來帶動產業創新。為吸引人才，永慶房屋端出實質牛肉，鼓勵新鮮人及轉職者加入永慶幸福職場，成就人生「薪」高峰。
永慶房屋「鴻兔大展512專案」將延續不綁約、不扣款、不爆肝原則，搭配「一對一師徒制」、「彈性工作8小時」制度，再加上無年資限制的「月月晉升」與每人每年最高250萬的「幸福成家基金」額外獎勵，不僅保障新進員工第一年收入，提供資深學長姐一對一指導，還能挑戰百萬年薪，打造穩定就業、快速晉升加薪的幸福職場，！
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